Fachfrau/-mann Gesundheit (40 - 60 %) Abenddienst, Spitex

Stadt Winterthur
Winterthour Aujourd'hui CDD Santé & Médical
Le secteur Âge et Soins de la ville de Winterthour offre, avec Spitex ainsi que dans les cinq centres pour personnes âgées, une gamme variée de services principalement destinés aux personnes âgées. Pour Spitex Ville de Winterthour, nous recherchons dès maintenant ou selon accord des personnes engagées.

Spécialiste en santé (40 - 60 %) service du soir, Spitex

Vos tâches

  • Soins et prise en charge de nos clientes et clients
  • Initiation des mesures de soins et leur évaluation en collaboration avec les responsables de cas
  • Tenue de la documentation des soins et enregistrement des prestations
  • Participation à la mise en ?uvre des normes de qualité ainsi qu?au développement des soins

Votre profil

  • Diplôme de spécialiste en santé CFC, de préférence avec expérience Spitex
  • Flexibilité pour les interventions en service du soir
  • Mode de travail autonome et responsable
  • Maîtrise des programmes informatiques (MS Office, RAI-HC)
  • Mobilité à vélo et possession d?un permis de conduire

Ce que nous offrons

  • Emplois sûrs pour l?avenir et salaires attractifs
  • Culture du tutoiement à tous les niveaux
  • Offre étendue de formations continues et possibilités de développement
  • Offre variée dans le domaine de la promotion de la santé
  • Modèles de temps de travail individuels
  • Conditions préférentielles chez divers prestataires
  • Vous trouverez d?autres avantages sur notre site web
    https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur

Contact

Vos questions concernant le poste seront volontiers répondues par
Tamara Burkard, cheffe d?équipe soins Spitex, téléphone +41 52 267 29 84.
 
En savoir plus ? https://stadt.winterthur.ch/gemeinde/verwaltung/soziales/alter-und-pflege
 
Pour ce poste, aucune lettre de motivation n?est nécessaire. Les informations sur le taux d?activité peuvent être saisies dans le formulaire de candidature. Un extrait spécial de casier judiciaire actuel sans inscription est requis pour l?embauche.  
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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