Teamleiter:in IT Perimeter Security Engineering (a)

Axians IT Services AG
Winterthour Il y a 28 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Deine Arbeitsstelle

Wir möchten dich per sofort oder nach Vereinbarung in unserer Business Unit willkommen heissen. Du leitest unser eingespieltes IT Perimeter Security Team und darfst gleichzeitig deiner technischen Passion nachgehen und in diesem Team aktiv mitarbeiten. Gemeinsam mit den anderen Teamleitenden in unserer IT Service Engineering Abteilung sorgst du für einen reibungslosen Betrieb und Weiterentwicklung unserer Kundenservices. 

Das Arbeitspensum liegt zwischen 80% bis 100%. Dein Arbeitsort befindet sich primär in unseren Büroräumlichkeiten in Winterthur und zu rund 20% an unserem zweiten Standort in Arlesheim.

Dieses Tätigkeitsfeld begeistert Dich
  • Fachliche sowie persönliche Führung deines Teams mit fünf Mitarbeiter:innen
  • Vertretung und Vorleben unserer organisatorischen Vorgaben: Das ITIL-Framework ist dir geläufig und du bist dir gewohnt, danach zu arbeiten
  • Du identifizierst dich mit unseren Werten und wendest sie im Alltag konsequent an
  • Beratung unserer Kunden im Cyber Security Bereich
  • Konzeption, Design, Engineering komplexer Lösungen (Firewalls, Contentfiltering, Loadbalancing, VPN Gateways, Remote Access, Authentication) unter anderem mit Fortinet und F5-Produkten
  • Konfiguration, Installation, Inbetriebnahme sowie Problem Management
  • Unterstützung unserer Verkaufsorganisation bei Presales-Aktivitäten / Erarbeitung von technischen Lösungskonzepten und deren Präsentation
  • Technische Projektleitung, Kommunikation und Koordination mit Kunden, Herstellern und Partnern 
  • Entwicklung von neuen Lösungen sowie Evaluation von neuen Produkten
  • Unterstützung unserer Betriebsorganisation im 3rd Level Support
Deine Expertise ist gefragt

Verfügst du über eine solide IT-Grundausbildung und über mehrjährige Erfahrung als Teamleiter:in und IT-Systemengineer? Und hast du zudem in der jüngeren Vergangenheit bei einem professionellen Managed Service Provider wie wir es auch sind gearbeitet? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit deiner Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Leadership und IT-Enginnering bereicherst du unser Team. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein einwandfreier Leumund runden dein Profil ab. 

Bei uns zählt deine Persönlichkeit

Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, analytisches Denken, hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzung in dieser Tätigkeit für dich als Teamplayer:in. Du erkennst Verbesserungspotential und unterstützt deinen Abteilungsleiter aktiv durch das Einbringen von Lösungsvorschlägen. 

Wir haben viel zu bieten

Unsere Kultur ist offen, transparent und wir kommunizieren im partnerschaftlichen «Du» auf Augenhöhe. Deine Ideen und Innovationskraft sind willkommen, denn wir treffen unsere Entscheidungen lokal - wie in einem KMU. Dennoch musst du nicht auf die Vorteile eines grossen Unternehmens verzichten; Axians ist Teil des weltumspannenden VINCI-Konzerns mit annähernd 220'000 Mitarbeitenden. Unser Versprechen «The best of ICT with a human touch» halten wir konsequent ein und unsere Grundwerte; Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist, Vertrauen und Solidarität leiten unsere Zusammenarbeit - lokal, national und international.

Erfolg braucht Perspektiven

In vielen Disziplinen gehören wir zu den Marktführern. Unsere Kunden vertrauen uns ihre wichtigen Projekte an und unsere Teams erbringen für sie Dienstleistungen am Puls der Technologie - manchmal überregional oder sogar international. Ein spannendes Arbeitsumfeld ist dadurch gewährleistet. Damit unsere Teams selbst die anspruchsvollsten Aufgaben erfolgreich lösen können, fördern wir gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Bei Axians in der Schweiz und innerhalb des VINCI-Konzerns stehen dir national und weltweit viele Wege offen.

Deine weiteren Vorteile
  • Bonusaktienprogramme für Mitarbeitende des VINCI Konzerns
  • Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitsbedingungen
  • Programme zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Axians Brand Movie 2023 (Deutsch)

Axians Brand Movie 2023 (Deutsch)

Métier associé à cette offre

Démanteleur/démanteleuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les démanteleurs/démanteleuses effectuent le démontage d’équipements industriels, de machines et de bâtiments selon les instructions du chef d’équipe. Ils/Elles peuvent utiliser… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Interprétation de schémas techniques et plans de démontage Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — démanteleur/démanteleuse

Interprétation de schémas techniques et plans de démontage · Maîtrise des normes de sécurité TLV 3 & 4 et des procédures de sûreté · Gestion de projets de démantèlement et de reconditionnement · Compétences en reverse engineering et optimisation de processus de récupération · Sens de la qualité, de la conformité environnementale et du reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage (CFC) en technicien de maintenance industrielle, mécanique ou électrique, ou Bachelor en génie industriel, mécanique ou électrique. Des formations complémentaires en gestion des déchets, sécurité TLV et législation environnementale sont fortement conseillées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, UE/UE plus validé par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…