Leiter:in Einkauf und Logistik, 80-100%

Regionalverkehr Bern-Solothurn
Worblaufen Il y a 5 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Rejoignez et contribuez au développement du RBS, le trafic régional Berne-Soleure.
 
Chaque année, nous transportons plus de 23 millions de passagers sur route et rail. Environ 570 collaborateurs assurent chaque jour, à travers des activités variées et porteuses de sens, que nos passagers arrivent à destination en toute sécurité, ponctualité et sérénité. Ensemble, nous apportons une contribution essentielle au développement d'une mobilité durable dans la région.
 
Dans le cadre du développement de notre organisation des achats, nous restructurons l'organisation des achats au RBS. Dans ce nouveau poste de Responsable des Achats et de la Logistique, vous participez activement à la conception des processus, des standards et des structures, et contribuez de manière significative à un approvisionnement professionnel, économique et conforme à la législation.

Responsable des Achats et de la Logistique, 80-100%

Vos tâches

  • Vous contribuez activement à la mise en place de l'organisation des achats et de la logistique au RBS et développez les processus, standards ainsi que les structures de gouvernance.
  • Vous élaborez et gérez des groupes de produits stratégiques.
  • Vous conseillez et soutenez les départements dans leurs projets d'approvisionnement et agissez en tant que partenaire d'affaires compétent.
  • Vous identifiez les synergies et les potentiels de regroupement et assurez un approvisionnement économique et conforme à la législation.
  • Vous négociez les conditions commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et partenaires externes.
  • Vous réalisez des analyses de marché, des comparaisons d'offres et des évaluations de fournisseurs.
  • Vous dirigez le personnel des acheteurs centraux et encadrez techniquement les acheteurs des départements spécialisés.

Votre profil

  • Vous disposez d'une formation supérieure de niveau FH, HF ou universitaire, de préférence en gestion d'entreprise, achats, logistique ou dans un domaine comparable.
  • Vous possédez une solide expérience dans les achats stratégiques ainsi que dans les marchés publics (BöB, VöB, IVöB).
  • Vous avez au moins trois ans d'expérience en gestion et convainquez par une approche moderne et valorisante du leadership.
  • Vous avez une expérience approfondie dans la gestion des processus d'achat avec SAP ou un système ERP comparable.
  • Vous vous distinguez par une méthode de travail analytique et structurée, une grande initiative personnelle ainsi qu'une approche orientée solutions.

Ce que nous vous offrons

  • Un poste de direction nouvellement créé avec une grande visibilité et beaucoup de marge de man?uvre dans l'entreprise.
  • La possibilité de contribuer stratégiquement à la mise en place et à la structuration durable des achats centraux du RBS.
  • Un environnement passionnant à l'intersection de la stratégie, des achats, de la logistique et du développement de l'entreprise.
  • Des conditions d'emploi attractives et un lieu de travail central à Worblaufen.

Pour toute information, Carmen Pfluger, responsable des finances, est à votre disposition par téléphone au 031 925 55 64 ou par e-mail à carmen.pfluger@rbs.ch.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète avec lettre de motivation, CV ainsi que certificats de travail et intermédiaires.

Intéressé(e) ? Il est temps de rejoindre et de contribuer au développement du RBS. Quelques clics seulement vous séparent de votre candidature.
 
Les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte pour ce poste.

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Leiter:in Einkauf und Logistik, 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Worblaufen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…