Agent.e de propreté à 35% en CDI

Fondation Petitmaître - maisons d'accueil
Yverdon-les-Bains Il y a 53 jours CDI Administration publique & Associations +41792697401
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La Fondation Petitmaître a pour mission d’offrir des prestations dans les domaines de l’éducation sociale, du parascolaire, de la formation professionnelle, de la réinsertion et de la restauration.

Afin de compléter l’équipe en place, nous engageons de suite ou à convenir : 

 

Agent.e de propreté à 35% en CDI

Votre mission :

  • Identifier les anomalies : dégradations, vandalisme, manques et intervenir en conséquence
  • Utiliser les machines et équipements de nettoyage dans le respect des règles de sécurité
  • Aspiration, lavage, dépoussiérage complet
  • Gestion des déchets et respect des consignes d’hygiène

Votre profil :

  • Être titulaire d’un CFC ou d’une AFP d’agent-e de propreté
  • Personne autonome, fiable et organisée
  • Sens du détail et du travail soigné
  • Discrétion et ponctualité indispensables
  • Permis de conduire un atout
  • Bonne condition physique

 

Nous offrons :

  • Une institution agile et innovante
  • Des conditions de travail selon la CCT dans le secteur parapublic vaudois
  • Un travail varié, riche en contact d’équipes dynamiques et pluridisciplinaires
  • Une cafétéria institutionnelle
  • Des horaires de travail à choix : 6h00-9h00 ou 17h30-20h30

 

Lieu de travail : Yverdon-les-Bains

Délai de postulation : 24.07.2026

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (avec documents usuels et un extrait récent du casier judiciaire) Écrire un email(Il ne sera répondu qu’aux personnes correspondant au profil).

Pour tout renseignement : M. Valentino, responsable de secteur : 079 269 74 01

 

 

Ressources Humaines|ressources-humaines

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Agent.e de propreté à 35% en CDI
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Métier associé à cette offre

Agent d'entretien en piscine Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les agents d'entretien en piscine gèrent les activités quotidiennes des lieux de baignade, tels que les piscines, les plages et les lacs. Ils nettoient les installations, veillent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
nettoyer les espaces réservés à la clientèle maintenir la propreté de bassins mesures de protection en lien avec les produits chimiques de piscines produits chimiques pour piscines Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
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Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent d'entretien en piscine

nettoyer les espaces réservés à la clientèle · maintenir la propreté de bassins · mesures de protection en lien avec les produits chimiques de piscines · produits chimiques pour piscines · contrôler une infrastructure · consignes de sécurité dans les piscines · superviser les activités d’une piscine · communiquer avec des clients · éliminer des déchets · maintenir la qualité des eaux d’une piscine · entretenir des équipements de nettoyage · renouveler les stocks de fournitures pour des toilettes
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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