Head of Medical Scientific Affairs (ID2121)

AO Foundation
Zizers Il y a 52 jours CDI Santé & Médical
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The AO is a medically guided, not-for-profit organization, a global network of surgeons, and the world's leading education, innovation, and research organization specializing in the surgical treatment of trauma and musculoskeletal disorders. We are home to people from all over the world, from different backgrounds, with diverse talents and specialist areas. What binds us together is our passion for excellence, our dedication to our mission of improving patient care, and our understanding that we are stronger together: we are one AO.
For more information, visit: https://www.aofoundation.org/

Head of Medical Scientific Affairs (ID2121)

Short Description

 

The Head of Medical Scientific Affairs provides strategic and scientific leadership for AO's clinical evidence generation ecosystem and ensures that clinical research investments translate into meaningful improvements in patient care. 
He/she serves as a trusted scientific advisor to AO leadership, governance committees, and clinical divisions and represents AO ITC in internal and external scientific initiatives, partnerships, and expert forums. 
The role is accountable for developing a high-impact portfolio of clinical studies across Trauma, CMF, Spine,TC, Veterinary, and related orthopedic disciplines, ensuring optimal allocation of resources, scientific excellence, and supporting effective translation of evidence into clinical practice. 
The position serves as a key interface between surgeons, researchers, clinical operations, governance bodies, industry partners, and educational stakeholders to maximize the generation, dissemination, and adoption of evidence-based innovations within the AO ecosystem.

 

 

Main Responsibilities

 

Lead the Medical Scientific Affairs team 

  • Provide scientific, strategic and operational leadership to the Medical Scientific Affairs team with two direct reports, fostering a high-performing, collaborative, and service-oriented culture. 
  • Define team objectives, priorities, and performance expectations aligned with the organization's strategy and portfolio needs. 
  • Recruit, develop, coach, and evaluate team members to support professional growth, ensuring the appropriate scientific, clinical, and operational competencies are in place. 
  • Close collaboration with Clinical Operations in the resource planning and allocation across studies, programs, and stakeholder requests to meet organizational objectives. 
  • Build effective collaboration between surgeons, governance bodies, Clinical Operations, NCR, AO Education Institute, AO Research Institute, educators, and external partners to advance the Clinical Research activities in the AO. 
  • Drive continuous improvement of Medical Scientific Affairs processes, standards, and capabilities to enhance quality, efficiency, and impact and establish a culture of scientific excellence, integrity, compliance, and evidence-based decision-making across all Medical Scientific Affairs activities. 
  • Lead the Clinical Science Advisory Commission (CSAC). 
  • Lead the AO ITC Clinical Research Fellowship Program. 
  • Support the AO PEER program. 

Clinical Study Design & Scientific Support 

  • Develop clinical study protocols addressing important knowledge gaps and clinical needs in close collaboration with surgeons, industry partners, governance bodies and Network Clinical Research and Clinical Operations. 
  • Review and provide medical-scientific assessment of adverse events and safety-related findings throughout study conduct. 
  • Provide expert advice on medical and scientific questions arising during study execution and support preparation of scientific publications, clinical reports, congress abstracts, and other dissemination activities. 
  • Close collaborate with Clinical Operations in study planning, implementation, and monitoring activities. 
  • Support interpretation of results in close collaboration with surgeons, investigators, governance bodies, and Clinical Operations. 
  • Drive excellence in scientific publication strategies, congress presentations, and dissemination activities. 
     

Clinical Research Portfolio Strategy 

  • Lead scientific discussions regarding future evidence needs. 
  • Develop and maintain a strategic clinical research portfolio in collaboration with the Research Commissions and internal stakeholders which is aligned with AO's mission and priorities. 
  • Establish and continuously refine portfolio prioritization frameworks balancing available research funding, knowledge gaps, patient impact, scientific significance, feasibility, cost-effectiveness and translational potential and risk-benefit considerations in collaboration with the Research Commissions and internal stakeholders. 
  • Monitor portfolio performance with regards to strategic objectives and adapt research priorities based on emerging evidence, and clinical needs. 
  • Provide scientific leadership across the full research lifecycle, ensuring methodological rigor, clinical relevance, regulatory compliance, and ethical conduct. 
  • Collaborate with Clinical Operations in establishing a grant acquisition strategy and strengthen industry partnerships and drive grant acquisition. 
  • Support Knowledge Translation activities to ensure clinical evidence generated by AO is effectively translated into education, clinical guidelines, decision support tools, and clinical practice. 
  • Collaborate closely with Clinical Operations, NCR, AO Education, AO Clinical Divisions, community development and governance bodies to facilitate adoption of new evidence. 
  • Lead implementation of health economic and outcomes research initiatives. 

 

Main Requirements

 

Professional & Technical Skills

  • Advanced expertise in clinical research methodology. 
  • Strong understanding of orthopedic clinical practice and research. 
  • Advanced expertise in clinical study design, statistical principles, and evidence synthesis. 
  • Experience in designing and executing industry sponsored clinical studies as a CRO. 
  • Experience in health economic evaluation and outcomes research. 
  • Excellent scientific grant and publication writing and presentation skills. 
  • Sound understanding of regulatory requirements, Good Clinical Practice (GCP), and clinical research governance. 

 

Education & Qualifications 

  • Medical Degree (MD) required. 
  • PhD, MSc, or equivalent advanced scientific qualification highly desirable. 
  • Formal training in clinical epidemiology, research methodology, biostatistics, or related disciplines is advantageous. 

 

Professional Experience 

  • Minimum 10 years of experience in clinical research within orthopedics, trauma, spine, CMF, sports medicine, or related disciplines. 
  • Experience in multicenter clinical studies from concept generation to publication and dissemination. 
  • Experience in developing and managing research portfolios and clinical research strategies. 
  • Strong track record of peer-reviewed scientific publications and grant acquisition. 
  • Experience in line management and leading interdisciplinary and cross-functional teams. 
  • Demonstrated ability to collaborate effectively with surgeons and international clinical research networks. 
  • CRO services are of advantage.

 

  • An interesting and varied job in an exciting and innovative organization
  • The opportunity to be part of a highly committed international team
  • Modern infrastructure
  • High degree of flexibility regarding working hours and location (depending on operational requirements)
  • Generous pagacke of social benefits, including supplementary vacation days and pension scheme contributions
  • Internal skills training opportunities and support for continued education

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Métier associé à cette offre

Les assistants en cabinet médical aident les médecins en médecine, à effectuer des opérations simples de soutien dans le cadre des procédures médicales, des programmes de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zizers influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant en cabinet médical/assistante en cabinet médical

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…