Senior IT Security Engineer (ID2140)

AO Foundation
Zizers Il y a 47 jours CDI Santé & Médical
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The AO is a medically guided, not-for-profit organization, a global network of surgeons, and the world's leading education, innovation, and research organization specializing in the surgical treatment of trauma and musculoskeletal disorders. We are home to people from all over the world, from different backgrounds, with diverse talents and specialist areas. What binds us together is our passion for excellence, our dedication to our mission of improving patient care, and our understanding that we are stronger together: we are one AO.
For more information, visit: https://www.aofoundation.org/

Senior IT Security Engineer (ID2140)

Short Description

 

We are seeking a Security Engineer to lead the automation of SOC Level 1 and Level 2 processes and support advanced incident response. This role is critical to future security operations. The engineer will design, implement, and maintain automated runbooks using Microsoft's security technologies and AI capabilities, ensuring scalable and efficient security operations. 

 

 

Main Responsibilities

 

  • Develop and maintain automated SOC Level 1 and Level 2 runbooks and playbooks using Logic Apps, Power Automate, and AI Foundry components
  • Engineer detection rules, workbooks, and playbooks in Microsoft Sentinel/Microsoft XDR platforms
  • Integrate and optimize Microsoft Defender for Endpoint, Identity, Cloud, and Office 365 within the XDR framework
  • Apply AI-driven threat detection and response using Microsoft Copilot for Security and related tools
  • Collaborate with internal teams and external partners to embed security into CI/CD pipelines and IT delivery models
  • Provide SOC Level 3 support for complex incidents, including forensic analysis and threat containment
  • Contribute to the DevSecOps organization
  • Support the implementation of an ISO 27000-aligned ISMS and assist with governance and compliance efforts

 

 

Main Requirements

 

  • Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field
  • 5 years of professional experience in relevant field
  • Minimum 2 years of hands-on experience with SOC Level 1 and Level 2 operations and Level 3 incident response
  • Programming skills in Python or Powershell
  • Deep familiarity with Microsoft security products, including Microsoft Sentinel, Defender XDR components and KQL
  • Strong understanding of Azure infrastructure, identity, and security architecture
  • Understanding of security baselining, network hardening, and zero trust principles
  • Ability to work in cross-functional DevSecOps environment
  • Fluency in English. Fluency in German or any other languages will be considered as an added value

 

Preferred Qualifications:

  • Microsoft certifications in security technologies (e.g., SC-200, SC-300)
  • Experience with agentic AI standards and responsible AI practices
  • Familiarity with governance models and risk assessment frameworks
    - Understanding of structured threat intelligence and enrichment workflows
    - Familiarity with MITRE ATT&CK mapping and detection coverage assessments
    - Familiarity with detection-as-code pipelines and version control systems
    - Familiarity with Web Application Firewall (WAF) principles and rule tuning

 

  • An interesting and varied job in an exciting and innovative organization
  • The opportunity to be part of a highly committed international team
  • Modern infrastructure
  • High degree of flexibility regarding working hours and location (depending on operational requirements)
  • Generous pagacke of social benefits, including supplementary vacation days and pension scheme contributions
  • Internal skills training opportunities and support for continued education

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Senior IT Security Engineer (ID2140)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zizers influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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