Commis à l'administration des ressources humaines (h/f) 60-80%

univativ Schweiz AG
Zollikofen Il y a 57 jours CDD Administration & Secrétariat +41782225083
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Traduction automatique depuis l'allemand

Niveau de carrière :

Débutants de carrière

Charge de travail :

60-80%

Début et durée :

Désormais pour 3 mois, avec possibilité de prolongation

Lieu de travail :

Zollikofen/BE

ID du projet :

A202653083

(veuillez toujours le préciser lorsque vous nous contactez)

univativ Schweiz AG est un prestataire de services de personnel spécialisé dans le segment junior basé à Zurich, Berne et Bâle. L'entreprise prête et place des étudiants, des diplômés et des jeunes professionnels auprès de clients en Suisse. Elle accompagne les entreprises de tous secteurs dans la réalisation de projets avec des ressources humaines flexibles dans les domaines de l'informatique et des métiers commerciaux. Nous recherchons un accompagnement dans la digitalisation des processus pour notre client du secteur de la sécurité. Ce rôle est particulièrement adapté à une jeune personnalité experte en numérique et intéressée par les processus RH. Êtes-vous motivé et prêt à relever un défi professionnel intéressant ? Alors postulez maintenant et démarrez votre carrière chez univativ ! Ce qui vous attend :

Gérer et maintenir les documents RH sous forme numérique

Coordonner administrativement les contrôles de sécurité

Mettre à jour les documents et modèles RH

Soutenir les processus administratifs dans le domaine des ressources humaines

Archiver les dossiers du personnel

Maintenir le e-learning et le contenu des cours

Coordonner les traductions et l’administration de la formation

Fournir un soutien organisationnel pour la formation et la formation continue

Ce que vous devez apporter :

Formation commerciale complétée EFZ

Bonne connaissance de MS Office, SAP un avantage

Méthode de travail structurée, indépendante et fiable

Compétences organisationnelles et plaisir des tâches administratives

Personnalité flexible et orientée vers l'équipe. Compétences en négociation

Maîtrise de l'allemand écrit et parlé, la connaissance de l'anglais et du français est un avantage.

Ce que nous vous proposons :

Environnement de travail moderne avec des processus et des systèmes professionnels

Horaires de travail flexibles et horaires annuels

De nombreuses possibilités de formation continue dans notre e-Academy

Vous avons-nous convaincu ? Envoyez-nous ensuite vos documents de candidature complets (CV, certificats, diplômes) en précisant le numéro de référence

A202653083

par e-mail ou utilisez le formulaire de candidature en ligne sur notre page d'accueil. Encore des questions ? univativ Suisse SA

Mme Anna Ioannidou, Assistante RH

Portable : 078 222 50 83

www.univativ.ch

Avantages du poste

Engagement développement durable Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Semaine de 40 heures Travail à temps partiel Kununu Top Company Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Commis à l'administration des ressources humaines (h/f) 60-80%

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes ressources humaines apportent un soutien à l’ensemble des activités et des processus déployés par les gestionnaires des ressources humaines. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative des dossiers du personnel Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) Compétences en communication et relation client interne
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Zollikofen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant ressources humaines/assistante ressources humaines

Gestion administrative des dossiers du personnel · Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) · Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) · Compétences en communication et relation client interne · Capacité d’analyse et réalisation de reportings
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe, idéalement HES ou Bachelor RH Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC comme équivalent Bachelor en RH pour le marché du travail suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…