Psychothérapeute en formation continue / psychologue

WePractice
Zug Il y a 43 jours CDI Santé & Médical
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Vous êtes aussi individuel que les personnes que vous accompagnez. C'est pourquoi nous créons un environnement à hauteur de vue qui vous offre une liberté thérapeutique et un modèle de travail flexible - afin que vous puissiez organiser votre vie professionnelle et privée selon vos besoins. WePractice est un groupe de pratique ambulatoire leader avec plus de 140 psychothérapeutes répartis sur 17 sites et faisant partie du groupe Medbase. Ce que tu bouges

Travaillez dans une pratique conviviale et bénéficiez de l'accompagnement proche et individuel d'un chef de chantier expérimenté - les discussions de cas et l'encadrement hebdomadaire sont une évidence. •

Accompagnez vos patients en psychothérapie ambulatoire. •

Décidez vous-même avec qui vous travaillez. Nous vous aidons à constituer une base de patients adaptée à votre spécialisation

Élaborez des plans de thérapie individuels, prenez l'anamnèse et établissez des diagnostics - notre logiciel de cabinet développé spécialement pour vous vous laisse plus de temps pour l'essentiel. Ce que vous apportez avec vous

Formation : Maîtrise (université, école technique)

Spécialisation : Psychologie

Expérience professionnelle : Année clinique complétée dans un établissement SIWF de catégorie A, B ou C

Psychologue en formation continue pour devenir psychologue fédéral psychothérapeute reconnu

Année clinique complétée dans un établissement SIWF de catégorie A, B ou C

Plaisir d'un travail autodéterminé

Allemand (B1)

Ce que nous vous proposons

Hiérarchies plates : faites partie d'une communauté reconnaissante qui vous soutient et où la collaboration se déroule sur un pied d'égalité. •

Liberté de conception et de prise de décision : choisissez librement vos patients et concevez l'approche thérapeutique de manière à ce qu'elle s'adapte aux soins de manière pragmatique et judicieuse. •

Lieu de travail central : nos salles de cabinet sont chaleureuses et modernes - un endroit où vous et vos patients vous sentez à l'aise. •

Horaires de travail flexibles : Aménagez vos horaires de travail en fonction de votre quotidien et trouvez votre propre rythme. •

Formation continue individuelle : nous vous accompagnons avec une supervision, des discussions de cas, des discussions de développement et du temps/budget de formation continue. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement

Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone

Discussion technique

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Mme Simone Enz

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Psychothérapeute en formation continue / psychologue

Métier associé à cette offre

Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de programmes Animation de groupes Évaluation de compétences Utilisation d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

Conception de programmes · Animation de groupes · Évaluation de compétences · Utilisation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…