Risk und Compliance Verantwortliche/r (60-80%)

Kraemer, Schwab & Co. AG Investment Management
Qualitätsstandards Il y a 55 jours Temps partiel Informatique & IT 0786123222 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihre Aufgaben:

  • Compliance & Risk Verantwortung für die Gesellschaft gegenüber der FINMA

    (inkl. Geldwäschereifachstelle und Datenschutzbeauftragter)
  • Prüfung und laufende Aktualisierung von internen Weisungen, Prozessen, Kontrollplänen wie auch Verträgen mit Dritten (z.B. Banken, Fonds-Administratoren). Information der Geschäftsleitung über rechtliche und regulatorische Neuerungen inkl. Beantragung notwendiger Massnahmen und Kontrollen.
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat: Erstellung der periodischen Compliance-Berichte und der jährlichen Risikoanalysen der Unternehmung.
  • Durchführung und Nachverfolgung von risikobezogenen Kontrollmassnahmen (individuelles Portfolio-Management und kollektive Anlageformen gemäss KAG), periodisch und im Tagesgeschäft.
  • Pflege und Kontrolle der Valoren- und Kundenstammdaten, inkl. Eröffnungen und Saldierungen
  • Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen zu Crossborder, Geldwäscherei, Verhaltensregeln und regulatorischen Entwicklungen.
  • Idealerweise: Verantwortung für die Funktionalität und Datenpflege der internen IT-Systeme (Datenbank, Drucker, Telefonie) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. First-Level-Support für Hardware und Onsite-Support für IT-Anwendungsfragen.

 

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Risk Management und/oder Compliance in der Finanzdienstleistungsbranche.
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (insb. KAG, GwG, FIDLEG/FINIG, FATCA, AIA, MIFID II und Crossborder, KYC, Datenschutzgesetz).
  • Erfahrung im Umgang mit Kontroll- und Überwachungsprozessen.
  • Idealerweise: IT-Affinität und Erfahrung in der Betreuung interner IT-Systeme, diverser Business-Hardware, sowie Telefonie, WLAN, Bloomberg, Webseiten und Newsletter.
  • Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

 

Was wir bieten:

  • Interessante Herausforderung mit viel Eigenverantwortung in einem kleinen Team
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Möglichkeiten, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen
  • Attraktive Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Vorsorgeleistungen
  • Angenehmes Arbeitsklima mit echtem Teamwork, flache Hierarchien, „offene-Tür“-Kultur
  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zug unweit vom Bahnhof und dem Zugersee

 

Dr. Marcel Würmli steht Ihnen unter 078 612 32 22 für Ihre allfälligen Fragen gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Risk und Compliance Verantwortliche/r (60-80%)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, , , Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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