Verkaufstalent / Barista (Bäckerei-Verkauf & Café, 80-100%)

Zumbach Bäckerei - Confiserie AG
Zug Il y a 49 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Wir sind eine moderne und innovative Bäckerei-Konditorei-Confiserie mit fünf Verkaufslokalen und Cafés. Unser Unternehmen steht für Qualität, Innovation und handwerkliche Perfektion – seit über 170 Jahre im Kanton Zug etabliert.

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an der Gubelstrasse 28 in der Stadt Zug suchen wir ab 1. September 2026 (oder nach Vereinbarung):

Verkaufstalent / Barista (Bäckerei-Verkauf & Café)

Sie sind motiviert, begeisterungsfähig und bringen unseren Gästen unsere hausgemachten, ofenfrischen Produkte und Kaffeekreationen näher. Bei uns arbeiten Sie im Verkauf und im Café-Bistro (als Barista mit Bedienung an der Theke).

Sie haben Freude am Kundenkontakt und lieben es wenn „etwas läuft“. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen eine Ausbildung als Detailhandelsfachfrau, Detailhandelsassistentin, Restaurationsfachfrau oder eine abgeschlossene, gleichwertige Ausbildung im Lebensmittelbereich mit. Sie sind offen für neue Ideen und lieben unsere Welt von Brot, Kaffee, Salaten, Baked Potatoes, Suppen, Patisserie, Sandwiches, usw.

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechlsungsreiche Arbeitsstelle mit Einsätzen im Café (Barista mit Bedienung an der Theke) sowie im aktiven Verkauf unserer hausgemachten Produkten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Verkaufsstelle an der Gubelstrasse 28 in der Stadt Zug.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • Ein eingespieltes Team mit einem freundlichen, kollegialen Umgang
  • geregelte Arbeitszeiten
  • Arbeitspläne ca. 4 Wochen zum Voraus
  • Berücksichtigung von "Wunschfrei" - kein Abendbetrieb
  • 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • 40%-Einkaufsvergünstigungen
  • Laufende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zentraler Arbeitsort mit sehr guten ÖV-Verbindungen

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail mit Foto. Bitte erwähnen Sie in Ihrer Bewerbung Ihr gewünschtes Arbeitspensum (80% oder 100% möglich).

Zumbach Bäckerei-Confiserie AG | Frau Stephanie Zumbach | Seestrasse 6 | 6314 Unterägeri | jobs(at)zumbibeck.ch|www.zumbibeck.ch

Ressources Humaines|ressources-humaines

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Verkaufstalent / Barista (Bäckerei-Verkauf & Café, 80-100%)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Bäckerei-Konditorei-Verkauf Bäckerei-Verkauf Detailhandel Detailhandelsverkauf Gastronomie Gastronomiepersonal Restaurantservice Restaurant Service Restauration Servicefach

Avantages du poste

Congé maternité rémunéré Accès à la formation Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Situé en centre-ville Facilement accessible en transports en commun
Postuler sur le site de l'employeur Zumbach Bäckerei - Confiserie AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Acheteur de café vert Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les acheteurs de café vert achètent des grains de café vert à des producteurs du monde entier commandés par des torréfacteurs de café. Ils ont une connaissance approfondie du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
appliquer la méthode HACCP négocier les prix conseiller les clients sur les variétés de thé et de café assortir une mouture au type de café Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — acheteur de café vert

appliquer la méthode HACCP · négocier les prix · conseiller les clients sur les variétés de thé et de café · assortir une mouture au type de café · faire de la vente active · respecter des exigences relatives à la fabrication d’aliments et de boissons · tenir à jour ses connaissances professionnelles · types de fèves de café · caractéristiques du café · effets des pesticides dans les matières premières alimentaires · appliquer des BPF · classer des grains de café
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

Offres similaires en Informatique & IT à Zug

Manager Security & Resilience (100 %)
Kanton Zug · Zug · Il y a 9 jours
Manager Security & Resilience (100 %)
Kanton Zug · Zug · Il y a 9 jours
PU
Full Stack Developer (100%)( (m/w/d)
Purpur Ventures AG · Zug · Il y a 9 jours
Category Manager Strategic Procurement
V-ZUG AG · Zug · Il y a 10 jours
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…