Allround-Persönlichkeit für Küche & Restaurant (a)*

Ringier AG
Zürich-altstetten Il y a 70 jours CDI Informatique & IT +41 79 524 84 53 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeiten, wo die Medienwelt zu Hause ist! In unserem gepflegten Mitarbeiterrestaurant "Lounge" im Herzen von Zürich-Altstetten bieten wir dir ein lebhaftes und abwechslungsreiches Umfeld. Wir suchen eine dienstleistungsorientierte und freundliche Allround-Persönlichkeit für Küche und Ausgabe, die Lust auf eine aufgestellte Atmosphäre und geregelte Arbeitszeiten (Montag - Freitag, 06.30 Uhr bis 15.00 Uhr) hat. Wenn du gerne anpackst und Gastgeberqualitäten besitzt, ergänze unser Team ab sofort!

Allround-Persönlichkeit für Küche & Restaurant (a)*

Deine Aufgaben

  • Aktives Kochen & Produktion: Selbstständiges Zubereiten und Mitgestalten von warmen Mittagsmenüs sowie das Kochen von Beilagen und Komponenten.
  • Mise en Place & Rüstarbeit: Tägliches Rüsten, Schneiden und Vorbereiten von frischem Gemüse, Salaten, Snacks und kreativen Sandwiches.
  • Service & Kasse: Herzliche Bedienung an der Ausgabe und Kasse für einen reibungslosen, gastfreundlichen Serviceablauf.
  • Hygiene & Sauberkeit: Sicherstellung der Sauberkeit und Einhaltung der HACCP-Richtlinien im gesamten Mitarbeiterrestaurant "Lounge".
  • Organisation: Kompetente Unterstützung und Vertretung der Leitung im Tagesgeschäft sowie aktive Mithilfe bei Administration, Planung und Bestellwesen für Küche und Catering.

Dein Profil

  • Fundierte Praxis in der Küche: Erfahrung in der Gastronomie (idealerweise in der warmen Küche/Systemgastronomie) sowie Routine im sicheren Umgang mit Messer und Küchengeräten.
  • Freude am Handwerk & Kontakt: Begeisterung fürs Kochen und Rüsten ebenso wie für den direkten Gästekontakt in einem lebendigen Umfeld.
  • Arbeitsweise: Einsatzfreudig, gewissenhaft, speditiv bei der Produktion und ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild.
  • Skills: Sicheres Deutsch und versierter Umgang im Gästekontakt.
  • Einstellung: Proaktive Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit in der Umsetzung von Rezepturen und Anweisungen.
  • Flexibilität: Bereitschaft für gelegentliche Einsätze an unserem Standort im Zürcher Seefeld (Pressehaus).

    Recruiting Prozess
  • Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
  • Nach dem Prüfen deiner Unterlagen starten wir mit einem telefonischen Austausch für erste gegenseitige Abklärungen.
  • Danach folgt ein Probearbeiten vor Ort, bei dem du den Betrieb und das Team direkt kennenlernen kannst.
  • Im nächsten Schritt gibt es ein Gespräch mit Sina Mühlethaler (unserer Leiterin Gastronomie) und Franziska Wildi (unserer Recruiting Partnerin) für ca. 45 Minuten.
  • Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.

Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Franziska Wildi
Recruiting Partnerin

+41 79 524 84 53

Deine Vorteile bei uns

Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene
Mahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis. Kaffee, Tee, Wasser und
Früchte stehen gratis zur Verfügung.

Alle Mitarbeitenden können am Standort Zürich das Fitnessstudio, welches 24/7 geöffnet hat, gratis nutzen.

Ringier

Ringier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer über 190-jährigen Tradition. Mit rund 5'500 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 115 Gesellschaften in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sports Media Plattformen und digitale Marktplätze. Mit einem digitalen EBITDA-Anteil von 83 Prozent zählt Ringier zu den führenden Medienunternehmen Europas. Die Unternehmensgruppe befindet sich bis heute mehrheitlich in Familienbesitz. Mehr unter: ringier.com

Zu den bekanntesten Medienmarken zählen Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré und Schweizer Illustrierte in der Schweiz, Blic in Serbien, Aktuality in der Slowakei und Onet, Fakt, Forbes und Business Insider in Polen. Im Bereich Sports Media ist Ringier mit Plattformen wie A Bola in Portugal, GSP.ro in Rumänien, sportal.bg in Bulgarien und Sportal.rs in Serbien präsent. Die digitalen Marktplätze werden von Flaggschiffen wie JobCloud und SMG Swiss Marketplace Group in der Schweiz sowie eJobs und imobiliare in Rumänien, CV Keskus in den baltischen Staaten und Profession in Ungarn angeführt.

Allround-Persönlichkeit für Küche & Restaurant (a)*

Métier associé à cette offre

Gérant de restaurant/gérante de restaurant Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gérants de restaurant/gérantes de restaurant sont chargé-e-s de gérer les opérations liées à l’alimentation et aux boissons en cuisine et les autres points de vente ou unités… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipe et motivation Gestion financière et budgétaire Service client de haute qualité Leadership et prise de décision
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich-altstetten influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gérant de restaurant/gérante de restaurant

Gestion d’équipe et motivation · Gestion financière et budgétaire · Service client de haute qualité · Leadership et prise de décision · Connaissance des normes sanitaires et réglementations de la Suisse
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programme de gestion hôtelière (CFC/BDGE) ou équivalent, accompagné d’une expérience pratique en restauration et d’une formation continue en leadership, service client et gestion financière. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes internationaux par le Service de la formation professionnelle (SFP), Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFAP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…