Creative Video Producer:in (a)*

Ringier AG
Zürich-altstetten Il y a 56 jours CDI Informatique & IT +41 79 524 84 53 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Ringier Brand Studio entwickelt massgeschneiderte Kommunikationslösungen für nationale und internationale Marken und Agenturen – von strategischen Konzepten über Branded Content und Bewegtbildformate bis zu Kampagnen, die in den passenden Ringier-Umfeldern Wirkung entfalten.

Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Creative Video Producer:in. Du bringst Erfahrung aus einfachen bis komplexen Produktionen mit, verstehst das Producing-Handwerk und hast ein gutes Gespür dafür, wie Marken heute im Bewegtbild glaubwürdig und relevant wirken.

Creative Video Producer:in (a)*

Deine Aufgaben

  • Du übersetzt Kundenbriefings in klare Produktionsansätze, Storylines, Treatments, Skripte und Drehpläne.
  • Du planst und führst Video-Produktionen unterschiedlicher Grössenordnung und behältst Timing, Budget, Ressourcen und Qualität im Griff.
  • Du stellst projektbezogene Teams zusammen und koordinierst interne Spezialist:innen, externe Partner:innen, Freelancer:innen und Kund:innen.
  • Du führst Produktionen als Producer:in und bringst dich je nach Setup auch in Produktionsleitung, Realisation oder Regie vor Ort ein.
  • Du begleitest die Postproduktion inklusive Feedback- und Abnahmeprozess und stellst sicher, dass Dramaturgie, Tonalität, Bildsprache und Qualität stimmen.
  • Du kannst kleinere Projekte, Anpassungen, Rough Cuts oder schnelle Formate bei Bedarf auch selbst schneiden.

Dein Profil

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Producing gesammelt – ob in einer Produktionsfirma, einer Agentur, einem Medienhaus oder als Freelancer:in – und verstehst, was es braucht, um Produktionen zuverlässig ins Ziel zu bringen.
  • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und behältst auch unter Druck, bei engen Timings oder mehreren parallelen Projekten den Überblick.
  • Du hast ein gutes Gespür für Geschichten, Dramaturgie, Bildsprache und filmische Qualität.
  • Du verstehst den Unterschied zwischen gut gemachtem Video und wirksamer Bewegtbildkommunikation für Marken.
  • Du trittst gegenüber Kund:innen, internen Stakeholdern und externen Partner:innen souverän, lösungsorientiert und verbindlich auf.
  • KI-gestützte Workflows sind für uns ein wichtiges Thema. Du bringst Erfahrung oder grosses Interesse mit, diese im Produktionsalltag sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln.
  • Du bist fit im Umgang mit Premiere oder DaVinci.
  • Du verfügst über einen Führerschein Kategorie B.
  • Dein Deutsch ist in Wort und Schrift stilsicher.

Dein neues Team

  • Wir sind ein eingespieltes Team, das in der täglichen Arbeit auf Dialog, Eigenverantwortung und pragmatische Lösungen setzt.
  • Wir schätzen einen offenen, respektvollen und direkten Umgang in einem lebhaften Umfeld.
  • Wir arbeiten eng mit unterschiedlichen Disziplinen zusammen – von Kreation und Redaktion über Social Media bis Beratung und Vermarktung.
  • Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen und der Zusammenhalt im Team macht uns aus.
  • Wir arbeiten hybrid. Es besteht die Möglichkeit, bis zu 40% im Homeoffice zu arbeiten.

Recruiting Prozess

Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen:

  • Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und die Terminvereinbarung geben.
  • Danach folgt ein Videocall mit Urs Kuhn, unserem Head of Video, und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin, Dauer ca. 45 bis 60 Minuten.
  • Im nächsten Schritt lernst du das Team vor Ort kennen und besprichst mit Urs Kuhn eine Aufgabe, die du vor dem Treffen erhältst.
  • Dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.

Hast du Lust, Bewegtbildprojekte für starke Marken zu führen und in einem vielfältigen, dynamischen Arbeitsumfeld Teil des Ringier Brand Studios zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Franziska Wildi
Recruiting Partnerin

+41 79 524 84 53

Deine Vorteile bei uns

Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene
Mahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis. Kaffee, Tee, Wasser und
Früchte stehen gratis zur Verfügung.

Alle Mitarbeitenden können am Standort Zürich das Fitnessstudio, welches 24/7 geöffnet hat, gratis nutzen.

16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.

Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Kaffee, Tee und Wasser stehen unbegrenzt gratis zur Verfügung.

Ringier Advertising

Wir sind die Vermarkterin der Ringier-Gruppe sowie weiterer externer Publikationen und Portale. Zum Portfolio zählen reichweitenstarke Medienmarken wie «Blick» und «blue News», Special-Interest-Angebote wie die «Schweizer LandLiebe» oder «femelle.ch» und renommierte Wirtschaftstitel wie die «Bilanz». Ringier Advertising steht für hochwertige Umfelder, innovative Technologien und individuelle Beratung. Unser Brand Studio liefert kreative Ansätze und unterstützt Werbetreibende bei der Kreation ihrer Kampagnen.

Creative Video Producer:in (a)*

Métier associé à cette offre

Concepteur vidéo/conceptrice vidéo Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs vidéo/conceptrices vidéo élaborent un concept de d’images projetées pour un spectacle et supervisent son exécution. Leurs travaux sont fondés sur la recherche et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich-altstetten influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — concepteur vidéo/conceptrice vidéo

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…