15 Sicherheitsmitarbeitende (m/w/d)

JobGroup AG
Zurich Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

pour diverses missions passionnantes à aéroport de Zurich.

Travail flexible ? adapté à ta situation de vie

Tu cherches une activité responsable dans un environnement international tout en souhaitant rester flexible ? Chez nous, des postes en temps partiel comme en temps plein sont possibles.

La durée des missions varie également : que tu sois disponible à court terme (au moins 2 mois), que tu cherches une mission de plusieurs mois ou que tu souhaites t?engager sur le long terme ? selon la mission et ta disponibilité, nous trouverons ensemble une solution adaptée.

Cette activité offre aussi des opportunités intéressantes pour les étudiants. Grâce à différents modèles de mission, le travail peut ? selon ta disponibilité et la planification ? bien se combiner avec tes études ou ta formation.

Ce qui t?attend

Tu assumes des tâches responsables dans le domaine de la sécurité à l?aéroport de Zurich et travailles dans un environnement varié et international avec un contact quotidien avec des personnes très diverses.

Nous t?offrons :

  • des possibilités de missions flexibles en temps partiel ou temps plein
  • missions à court, moyen et long terme
  • des missions adaptées également aux étudiants
  • un environnement de travail passionnant à l?aéroport de Zurich
  • des tâches variées dans le domaine de la sécurité aéroportuaire
  • des possibilités intéressantes de formation continue et de développement
  • une activité responsable avec beaucoup de contact humain

Ce que tu apportes

Nous recherchons des personnalités fiables, motivées et loyales, capables d?assumer des responsabilités et de faire preuve de professionnalisme même dans des situations exigeantes.

Tu disposes de :

  • un sens élevé des responsabilités et de la qualité
  • la ponctualité et une fiabilité absolue
  • le plaisir du contact avec les gens
  • de bonnes compétences en communication et une présentation soignée
  • de bonnes connaissances en allemand
  • une résidence en Suisse
  • la volonté d?effectuer un travail en uniforme en service posté 24/7
  • la mobilité nécessaire pour des horaires de travail variables
  • un casier judiciaire vierge ainsi que les conditions requises pour le domaine de la sécurité

Intéressé ?

Que tu étudies, cherches à te réorienter professionnellement, souhaites un emploi secondaire flexible ou envisages un engagement à long terme dans la sécurité ? nous nous réjouissons de faire ta connaissance.

Temps partiel ou temps plein, à court ou long terme : nous étudierons volontiers ensemble quelle mission correspond à ta situation de vie actuelle.

JOBGROUP AG, postes temporaires et permanents, Airport Shopping-Center, boîte postale, 8060 Zurich-Aéroport (bureau : Shopping ? Centre, parking 3, étage 0Z)

Nous ne répondons qu?aux candidatures répondant à nos critères.

043 443 60 77 ou info@jobgroup.ch

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich flughafen kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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