Stagiaire en Approvisionnement Régional Suisse (limité à 6-8 mois, 80-100 %, tous genres)

Swiss International Air Lines AG
Zurich Il y a 9 jours CDI Marketing & Communication +41445642266 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Stagiaire en Approvisionnement Régional Suisse (limité à 6-8 mois, 80-100 %, tous genres)

  • Lieu : Zürich/Kloten
  • Niveau d'emploi : Stage universitaire
  • Fonction : Approvisionnement
  • Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
  • Salaire : CHF 2 500.- brut par mois pour les étudiants ou diplômés Bachelor et Diplôme Fédéral Avancé de Formation Supérieure / CHF 3 000.- brut par mois pour les étudiants ou diplômés Master
  • Date de publication : 18-08-2026
  • Date limite de candidature : 31-08-2026

Souhaitez-vous acquérir une expérience précieuse en achats ? Rejoignez-nous en tant que stagiaire et participez activement à des projets stratégiques d'approvisionnement dans la restauration, en vol et l'approvisionnement régional au sein du groupe Lufthansa (LHG).

Date de début : 15 octobre 2026

Vous pouvez postuler en anglais ou en allemand.

Tâches

Le stagiaire sera responsable de divers projets d'approvisionnement globaux et régionaux, y compris les appels d'offres et l'achat de biens nécessaires aux collègues de SWISS. Le rôle implique une collaboration étroite avec la direction et les membres de l'équipe d'approvisionnement, ainsi qu'avec les parties prenantes du LHG.

  • Apporter un soutien aux équipes de gestion des catégories de SWISS et du groupe Lufthansa (LHG) dans leur développement continu et leurs opérations quotidiennes, y compris l'approvisionnement régional Suisse, l'approvisionnement pour l'expérience passager et l'approvisionnement logistique
  • Assister l'équipe en vol dans les activités opérationnelles
  • Participer ou prendre un rôle de leader dans des projets stratégiques d'approvisionnement au sein des catégories assignées aux niveaux SWISS et/ou LHG
  • Gérer les tâches administratives et soutenir les activités d'approvisionnement régionales en Suisse, y compris celles liées à la boutique en ligne LX eShop
  • Acquérir une expérience pratique des meilleures pratiques et outils de la chaîne d'approvisionnement, tels que les processus source-to-contract et procure-to-pay

Dans les coulisses

Inspirez SWISS avec des perspectives nouvelles

Énergisez SWISS avec des idées fraîches et aidez-nous à avancer. Vous prenez des responsabilités dès le premier jour, en vous immergeant dans une entreprise dynamique et internationale. Saisissez l'opportunité de pousser vos compétences à un nouveau niveau et obtenez votre billet d'entrée dans l'industrie aéronautique passionnante. Êtes-vous prêt à vous enregistrer ?

Décollez votre carrière avec SWISS

Personnellement, vous vivrez une courbe d'apprentissage rapide dans un cadre passionnant, développant des compétences organisationnelles et sociales. Professionnellement, vous avez l'opportunité de laisser une forte première impression chez SWISS, vous positionnant en pole position pour une carrière à long terme dans le domaine de l'aviation.

Ensemble, nous volons

Nous connectons les cultures et créons des expériences uniques. Avec des équipages exceptionnels dans les airs et une base solide au sol. Nous sommes une unité, mais de nombreux caractères. Rapprochant la Suisse du monde. Et le monde de nous. Nous souhaitons sincèrement que nos invités passent un excellent moment en voyageant avec nous.

La compagnie aérienne leader de Suisse

Avec l'une des flottes d'avions les plus avancées d'Europe, SWISS est une compagnie aérienne premium qui propose des vols directs depuis Zurich et Genève. En tant que membre du groupe Lufthansa, SWISS promeut une aviation durable pour nos invités, employés et la société, offrant cette expérience SWISS distinctive.

Exigences

  • Spécification de la charge de travail : Une charge de travail de 80-100 % est préférée pour ce poste
  • Exigences éducatives : Étudiants ou diplômés HF, Bachelor ou Master en administration des affaires ou en ingénierie (industrielle), idéalement avec une spécialisation en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique ou informatique (les étudiants HF et Bachelor doivent avoir complété au moins trois semestres)
  • Capacité à apprendre de nouveaux systèmes et à travailler de manière consciente, indépendante et en équipe
  • Maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand, avec de solides compétences en communication écrite et orale ainsi qu'en présentation
  • Connaissance avancée des produits MS Office
  • Structuré et analytique avec de fortes compétences conceptuelles et la capacité de penser logiquement

Pour toute question supplémentaire, veuillez contacter notre Centre de Services Recrutement au +41 44 564 22 66.

Avantages

Parking subventionné ou transports publics

Gestion de la santé en entreprise

25 jours de congés annuels

Avantages sur les vols

Événements pour employés et réseautage

Travail à distance (par exemple depuis chez soi)

Horaires flexibles et modèles de travail à temps partiel

Réductions

Programmes de diversité

Parking subventionné ou transports publics, gestion de la santé en entreprise, 25 jours de congés annuels, avantages sur les vols, événements pour employés et réseautage, travail à distance (par exemple depuis chez soi), horaires flexibles et modèles de travail à temps partiel, réductions, programmes de diversité

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À propos de Swiss International Air Lines AG

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Stagiaire en Approvisionnement Régional Suisse (limité à 6-8 mois, 80-100 %, tous genres)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich/kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…