Senior HR Business Partner

Unsere Kundin, ein renommiertes Schweizer KMU, das technologisch führende Maschinen- und Systemlösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und produziert, stärkt ihre strategisch wichtigen Kompetenzen in der Region Seetal im Kanton Aargau.

Im exklusiven Mandatsauftrag suchen wir per 1. September 2026 eine erfahrene und souveräne Persönlichkeit (m/w/d) für die Position als  Senior HR Business Partner 80-100%

Aufgabenbeschreibung:

• Strategische und operative Betreuung von Sparten und HR-Funktionsbereichen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Sparring-Partner:in für den Head of HR in strategischen und operativen Fragestellungen
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und ausländischen Tochtergesellschaften
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Aufbau und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Stärkung der HR- und Führungskompetenzen
• Mithilfe in der HR-Administration bei Bedarf sowie einfache Reisetätigkeit innerhalb Europas

Ihr Profil:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner:in, idealerweise im international ausgerichteten KMU-Umfeld
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und ausgeprägtem analytischem Denkvermögen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe digitale Affinität
• Hohe Sozialkompetenz, absolute Vertrauenswürdigkeit und souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Positives, lösungsorientiertes Mindset, Begeisterungsfähigkeit, Agilität und Offenheit für Veränderungen sowie klare organisatorische Stärke in anspruchsvollen Situationen
• Deutsch Muttersprache, fliessende Englischkenntnisse (C1) sowie Flexibilität für einfache Reisetätigkeit

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespielten HR-Team mit offener, vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und klarer Ausrichtung auf kollegiale Zusammenarbeit
• Wertschätzende Du-Kultur in einem innovativen KMU mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Team- und Unternehmensevents
• Moderne, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten sowie eine digitale, ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung mit sehr guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen
• Einladende Cafeteria mit FELFEL-Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlosen Getränken
• Unterstützung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie gezielter Weiterbildung

Haben wir Sie für die Stelle begeistern können?
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen. 

Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tel. 044 404 50 90 I E-Mail schreiben

Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.

Grafton Recruitment

Frau Anita Mondelli-Omlin

Branch & Division Manager D-CH

044 404 50 90

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