Ingénieur logiciel 60-100%

Grafton Recruitment
Zürich ost Il y a 58 jours CDI Informatique & IT +41444045090
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Notre client, une entreprise technologique suisse leader et d'importance centrale pour la sécurité nationale, renforce ses compétences en matière de développement stratégique et d'ingénierie sur place.

Zurich

. Dans

commande personnelle

nous regarderons à partir de là

1. septembre 2026

une personnalité techniquement expérimentée et analytique (h/f/d) pour un poste d'ingénieur logiciel à responsabilité dans le domaine des systèmes de communication et de traitement de données à haute disponibilité. Description de la tâche :

Développement d'applications multiplateformes pour Windows et Android ainsi que développement d'applications existantes pour les systèmes de communication et de traitement de données à haute disponibilité

Participation à la conception et à la mise en œuvre d'architectures logicielles modernes

Collaboration étroite avec l'ingénierie système et la gestion de projet dans des projets de développement interdisciplinaires

Planifier, mettre en œuvre et exécuter des tests logiciels ainsi qu'analyser et corriger les erreurs pour améliorer continuellement la qualité des logiciels.

Participation à la création de la documentation technique et participation active aux projets de développement technique

Votre profil :

Études complétées (FH/HF/ETH/Université) en informatique

Très bonne connaissance du C++ ainsi qu'une expérience en développement multiplateforme pour Windows et Android et dans les architectures logicielles modernes

Expérience avec les outils et processus de développement contemporains (Git, CI/CD, systèmes de build, tests automatisés) ; Connaissance supplémentaire des protocoles SIP/VoIP, Flutter (Dart), Python ou Linux souhaitée et un grand avantage

Personnalité orientée vers les solutions, ouverte d'esprit, dotée de solides compétences analytiques et d'une manière de travailler structurée et indépendante ; Allemand comme langue maternelle et très bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit

Citoyenneté suisse en raison de l'activité liée à la sécurité ainsi que d'une réputation irréprochable et d'un haut niveau de discrétion

Notre offre :

Travail responsable et passionnant dans un environnement dynamique et hautement professionnel avec une mission claire et une perspective à long terme

Des conditions de travail modernes avec des horaires de travail flexibles

Collaboration au sein d'une équipe interdisciplinaire et bien coordonnée avec des processus décisionnels courts et une culture d'entreprise appréciée

Des conditions de travail attractives avec des prestations sociales supérieures à la moyenne et divers avantages supplémentaires (réductions pour les employés, participation aux repas, réductions sur les transports publics, etc.)

Possibilités ciblées de formation continue et de développement

Avons-nous pu vous inspirer pour le poste ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature accompagnée de votre CV, références et diplômes. Anita Mondelli-Omlin I Directrice de succursale et de division

Grafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren

Tél. 044 404 50 90 I 076 355 18 92

Courriel

Écrivez un e-mail

Grafton Recruitment, fondée à Dublin en 1982, est désormais active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du Gi Group Holding et est représenté comme une boutique de recherche et de sélection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons spécifiquement les talents dans leur parcours professionnel et les entreprises dans le recrutement de spécialistes et de managers et d'autres services RH complémentaires. Recrutement Grafton

Mme Anita Mondelli-Omlin

Directeur de succursale et de division D-CH

044 404 50 90

Écrivez un e-mail

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Ingénieur logiciel 60-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich ost influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…