Sicherheitsmitarbeiter/ Doorman in Stadt Zürich

GPA SA
Zurich Hier CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem Unternehmen einsetzen, das für seine Professionalität und hohen Qualitätsstandards bekannt ist? Dann ist diese Chance genau das Richtige für Sie.

Wer sind wir?

GPA Schweizerische Sicherheitsgesellschaft ist ein führendes Unternehmen im Bereich der privaten Sicherheit in der Schweiz.

Mit Sitz in Genf beschäftigt GPA über 700 Mitarbeitende in der ganzen Schweiz und verfügt über Niederlassungen in Lausanne, Zürich, St. Moritz und Lugano.

Das Unternehmen gehört zur Millennium Gruppe, einer familiengeführten Schweizer Unternehmensgruppe, deren Mission es ist, hochwertige Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen anzubieten.

Im Rahmen ihres Wachstums rekrutiert GPA derzeit

 

Zur Verstärkung unseres Sicherheitsteams suchen wir motivierte und zuverlässige Persönlichkeiten für den Einsatz als Doorman / Sicherheitsmitarbeiter in der Stadt Zürich.

Ihre Aufgaben

  • Ladenüberwachung und Präsenzdienst
  • Diebstahlprävention
  • Durchführung von Eingangs- und Zutrittskontrollen
  • Professioneller Umgang mit Kundschaft und Mitarbeitenden
  • Erste Massnahmen bei Notfällen (Feuer, Evakuationen, medizinische Zwischenfälle)

Ihr Profil

  • Schweizer Staatsangehörigkeit oder gültige C-Bewilligung
    oder B-Bewilligung (EU/EFTA)
  • Einwandfreier Leumund
    (keine Vorstrafen, keine laufenden Strafverfahren, keine Betreibungen)
  • Erfahrung im Sicherheitsdienst von Vorteil
  • Kenntnisse in Erster Hilfe und im Umgang mit Notfallsituationen von Vorteil
  • Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch) sind von Vorteil
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und souveränes Auftreten

Wir bieten

  • Sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld
  • Wahlweise Festanstellung oder Stundenlohn
  • Pensum flexibiltät
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Langfristige Perspektiven im Sicherheitsbranche

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen.

GPA SA

Herr Rekrutierung Zürich

+41 44 224 32 81

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5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich Seefeld influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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