Marketing immobilier polyvalent (h/f/d), Opfikon, 80-100%

Wincasa AG
Zürich Il y a 46 jours CDD Construction & Immobilier
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Wincasa

, le leader suisse des services immobiliers, joue un rôle décisif dans l'avenir du secteur immobilier. Les services numériques, les processus agiles et une méthode de travail intelligente nous distinguent. Faites partie de notre parcours de transformation et façonnez activement l’avenir de Wincasa. #Wincasa

En tant que plus grand prestataire de services de gestion immobilière pour les espaces résidentiels, de bureaux et commerciaux sophistiqués, nous proposons à nos clients une offre de services complète et complète. Nous recherchons une personnalité engagée et indépendante pour notre équipe Leasing Services & Marketing Living à Zurich

Marketing immobilier polyvalent (h/f/d), Opfikon, 80-100%

Le poste est temporaire d'août 2026 à mai 2027. Voici ce que vous déplacez :

En tant que « touche-à-tout », vous soutenez notre équipe marketing dans le cadre de mandats de première location et de commercialisation pour des projets de construction neuve et de rénovation dans toute la Suisse alémanique - sur une base spécifique au projet et là où votre soutien est nécessaire.

Vous participerez à la création d'analyses de marché, de groupes cibles et de biens immobiliers ainsi qu'à la préparation de documents marketing, d'aperçus de loyers et de rapports.

Vous soutenez l'équipe dans la planification, l'organisation et la mise en œuvre des mesures de marketing et veillez au bon déroulement des affaires quotidiennes.

Votre domaine de responsabilité comprend la coordination et la préparation des visites (effectuées si nécessaire), les demandes des parties intéressées et le soutien administratif du processus de location.

Vous serez responsable de la maintenance des plateformes de marketing, des systèmes CRM et des bases de données et d'assurer la qualité et l'actualité des informations sur la propriété.

En tant que premier point de contact, vous soutenez la communication avec les parties intéressées, les locataires, les propriétaires, les constructeurs, les partenaires marketing et autres parties prenantes.

Vous déchargez les experts marketing des tâches administratives, d'organisation des rendez-vous, de préparation et de suivi des réunions et des projets

Grâce à votre nature flexible et orientée vers les solutions, vous participerez activement au développement ultérieur de nos processus marketing et du parcours client.

C'est pourquoi vous réussissez :

Vous disposez d'une formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue dans le secteur immobilier

Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle dans le secteur immobilier, de préférence en marketing immobilier ou en première location.

Vous utilisez habilement votre affinité numérique et vos connaissances approfondies en matière de PC et de logiciels pour gérer divers systèmes et plates-formes marketing.

Vous travaillez de manière indépendante, structurée et fiable et gardez une vue d'ensemble même dans des situations mouvementées.

Vous communiquez avec style en allemand ; Le français et/ou l'anglais sont un avantage

La flexibilité, la résilience et un haut niveau d’orientation client et service complètent votre profil

Voici quelques-uns de nos avantages :

Horaires de travail :

Nous vivons un travail mobile avec des horaires de travail individuels (annuels) et/ou un travail à temps partiel. Jusqu'à 40 % de travail à domicile est possible. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est très important pour nous, car des employés équilibrés et détendus sont importants pour nous. L'achat de vacances supplémentaires est possible. •

Mobilité et alimentation :

Vous recevrez une contribution pour le téléphone portable. Nous apportons également une contribution à vos repas. •

Formation et perfectionnement :

La promotion des employés est un élément important de notre culture. Bénéficiez d’un soutien généreux pour la formation interne et externe et la formation continue. Nous offrons des opportunités de carrière dans des fonctions de gestion, de spécialisation et de projet

Salaire :

Chez nous, vous pouvez vous attendre à une rémunération basée sur le marché avec une égalité salariale absolue pour tous les sexes. Les prestations de la caisse de pension sont attractives et vous pouvez choisir parmi différents modèles celle qui vous convient. L'assurance accident couvre la division hospitalière privée. Vous pouvez trouver plus d’informations sur nos avantages sur notre page carrières. #Wincasa

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Marketing immobilier polyvalent (h/f/d), Opfikon, 80-100%

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…