Apprentissage Développeur/Développeuse Business Digital

Swiss Life AG
Zürich Il y a 23 jours CDI Finance, Banque & Assurances

Façonnez l'avenir. Le vôtre et le nôtre. En tant que formatrice riche en perspectives, Swiss Life offre des opportunités passionnantes. Pendant votre formation, vous assumez progressivement des responsabilités et acquérez une précieuse expérience professionnelle en échangeant avec des collaborateurs expérimentés. Vous obtenez un aperçu de divers domaines et contribuez avec vos propres idées. Nous vous accompagnons et vous soutenons tout au long de votre programme de formation, vous permettant ainsi de suivre votre propre voie de manière autonome.

L'apprentissage de développeur/développeuse business digital dure 4 ans et commence chaque 1er août. Un diplôme professionnel peut être obtenu chez Swiss Life avec ou sans maturité professionnelle.

Diplôme : Développeur/Développeuse business digital CFC (Certificat Fédéral de Capacité). De préférence avec maturité professionnelle commerciale.



Ce que nous offrons

  • Nos formateurs professionnels et pratiques expérimentés vous accompagnent tout au long de votre passionnante période de formation
  • L'année de base se déroule au Centre de formation professionnelle (Bbc) à Altstetten avant que vous ne preniez en charge des tâches passionnantes et stimulantes en pratique chez Swiss Life
  • Dès le début, vous êtes activement impliqué dans des projets et assumez la responsabilité de contribuer à façonner l'avenir numérique de Swiss Life
  • Nous participons financièrement, par exemple, aux séjours linguistiques et aux diplômes de langue et proposons une offre interne variée sur le thème de la santé, comme notre club de sport
  • À la fin de la formation, de nombreuses perspectives d'avenir vous attendent

Vos points forts

  • Vous avez un diplôme du plus haut niveau du secondaire I avec de bonnes à très bonnes performances
  • Vos connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit sont excellentes
  • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les données
  • Vous êtes enthousiaste à l'idée de plonger dans le secteur de l'assurance et son univers numérique
  • Vous êtes responsable, communicatif et aimez travailler en équipe
  • Avec votre engagement dynamique et une attitude positive, vous obtenez de bons résultats

  • Salaire de formation orienté sur le marché
  • Entre 25 et 30 jours de congé
  • Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident et de maladie
  • Horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Entretiens et accompagnement individuels
  • Offre interne de formation continue
  • Plateforme d'apprentissage électronique
  • Conditions préférentielles chez divers partenaires
  • Jusqu'à 35 % de réduction sur les transports publics

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Apprentissage Développeur/Développeuse Business Digital
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Métier associé à cette offre

Développeur IoT/développeuse IoT Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs IoT/développeuses IoT analysent et recueillent des données permettant d’interpréter des tendances et de prédire un résultat. Ils/Elles utilisent l’intelligence… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur IoT/développeuse IoT

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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