Auditorat (Bereich Strafrecht)

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Il y a 53 jours Stage Administration publique & Associations 0432585832 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Statthalteramt Bezirk Zürich

Auditorat (Bereich Strafrecht) 100%

Das Statthalteramt Zürich ist als dezentrale kantonale Verwaltungseinheit für zahlreiche Aufgaben im Bezirk Zürich zuständig. Schwerpunkt bildet die Strafverfolgung von Übertretungen.

Für die Mitarbeit in unserer Abteilung Strafrecht suchen wir per 1. September 2026 eine juristische Praktikantin oder einen juristischen Praktikanten (100%).

Ihre Aufgaben

  • Sie sind dem Abteilungsleiter für den Bereich Strafrecht zugeteilt und arbeiten unter dessen Anleitung und Verantwortung an Strafuntersuchungen im Bereich von Übertretungen des StGB sowie des Nebenstrafrechts mit
  • Beurteilung von Anzeigen, Verfassen von Strafentscheiden und Einstellungsverfügungen, Teilnahme an Verfahrenshandlungen, etc.
  • Vorbereitung und Durchführung von Einvernahmen sowie Vorbereitung von Zwangsmassnahmen

Ihr Profil

  • abgeschlossenes juristisches Studium und vorzugsweise mit Gerichtserfahrung
  • Interesse am Straf- und Strafprozessrecht insb. an der Strafverfolgung
  • selbständige, effiziente und präzise Arbeitsweise
  • Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
  • freundliches und sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen
  • absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was wir bieten

  • fundierte Einführung und Begleitung in die Tätigkeit
  • Arbeitsort im Zentrum von Zürich
  • Anstellung gemäss der Auditorenverordnung
  • teilweise Anrechnung an das Praxisjahr für die Anwaltsprüfung

Ihre Bewerbung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter Strafrecht, Davide Dalla Bona, gerne zur Verfügung (043 258 58 32). Weiterführende Informationen finden Sie hier. 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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