BAULEITER (m/w/d)

Rocken®
Zürich Hier CDD Construction & Immobilier
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place technologiquement et organiquement les personnes au centre. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux exigences personnelles et individuelles de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

CHEF DE CHANTIER (h/f/d)

Salaire - CHF105'000 - 110'000

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons une personne expérimentée en tant que chef de chantier en construction pour la réalisation autonome de projets exigeants de construction neuve, de transformation et de rénovation. Vous êtes l'interface centrale entre le maître d'ouvrage, l'architecture, la planification spécialisée et les entreprises exécutantes et garantissez une mise en ?uvre techniquement irréprochable de la planification. De l'appel d'offres et de l'attribution jusqu'à la gestion opérationnelle du chantier et la réception, vous êtes responsable des coûts, des délais et de la qualité d'exécution. Les méthodes de travail numériques et une étroite intégration de la planification et de la réalisation caractérisent le déroulement du projet.


Responsabilités :

  • Gestion autonome de chantiers de construction neuve, de transformation et de rénovation en construction

  • Gestion opérationnelle des chantiers en termes de coûts, délais, qualité et exécution

  • Coordination des entrepreneurs, planificateurs spécialisés, fournisseurs et autres parties prenantes du projet

  • Réalisation des appels d'offres, soumissions, comparaisons d'offres et attributions aux entrepreneurs

  • Élaboration et suivi des programmes de construction, plannings et processus d'exécution

  • Contrôle des plans d'exécution, de détail et d'atelier quant à leur faisabilité et interfaces

  • Contrôle des prestations de construction conformément aux contrats d'entreprise, normes SIA et exigences qualité spécifiques au projet

  • Conduite des réunions de chantier et de coordination ainsi que gestion des procès-verbaux et des tâches en suspens

  • Vérification des quantités, travaux en régie, avenants et factures des entrepreneurs

  • Coordination des interfaces entre architecture, structure, technique du bâtiment et corps d'état secondaires

  • Organisation et réalisation des réceptions, contrôles qualité et corrections des défauts

  • Accompagnement de la mise en service, remise, décompte final et documentation de révision


Qualifications :

  • Formation en tant que chef de chantier, technicien ES en construction, architecte ou dessinateur CFC orientation architecture avec expérience correspondante

  • Expérience de plusieurs années dans la gestion et réalisation de projets de construction, idéalement en Suisse

  • Connaissances approfondies en appel d'offres, attribution, administration de chantier et contrôle des coûts

  • Bonne compréhension de la construction, des détails d'exécution et des processus de chantier

  • Bonnes connaissances des normes SIA pertinentes et des bases contractuelles suisses

  • Expérience avec des outils numériques d'administration de chantier, de planification ou de gestion de projet

  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit


Avantages :
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Équipe dynamique et bien rodée
  • Salaires conformes au marché et à la performance

Offres ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Soleure

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+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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BAULEITER (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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