Baumaschinenführer M6

New Work Human Resources
Zürich Il y a 37 jours CDD Construction & Immobilier +41447870230 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir leben die "Menschliche Dimension" seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischer Ader und Teamgeist.

Wohlwollen, die Energie des Lächelns und ein starkes Engagement sind die Schlüsselwörter, um Sie in jeder Phase Ihres beruflichen Übergangs zu begleiten.

Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach einen Baumaschinenführer M1/ M2(m/w).

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sie bedienen verschiedene Baumaschinen wie Raupenbagger, Radlader, Walzen und Dumper fachgerecht und sicher.

  • Sie führen Aushubarbeiten (Entschachtungen) präzise und selbstständig durch.

  • Sie übernehmen Nivellierungs- und Planierungsarbeiten mit hoher Genauigkeit.

  • Sie bereiten Strassen fachgerecht für den Einbau von Asphalt vor.

  • Sie führen Ausgrabungen sowie Erdbewegungsarbeiten effizient aus.

  • Sie unterstützen bei Bedarf das Team vor Ort und helfen gelegentlich auch ausserhalb der Maschine bei Maurerarbeiten mit.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über den Führerausweis als Maschinist M6.

  • Sie beherrschen das sichere und routinierte Führen von Kleinmaschinen und Pneubaggern.

  • Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit Raupenbaggern mit.

  • Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Strassensanierung.

  • Sie sind Maschinist mit den Führerscheinen M6 Sie verfügen über Erfahrung mit Walzen des Typs BW 100-184 (Dreirad-, Pneu-, Kombi- sowie Glatt/Glatt-Walzen).
  • Sie sind versiert im Walzen von Trag- und Deckschichten (Deckbelag).
  • Sie sind bereit, unter der Woche sowie teilweise an Wochenenden (Samstag und Sonntag) zu arbeiten. Aktuell sind zwei Wochenendeinsätze geplant.
  • Sie sind im Grossraum Zürich (Winterthur und Zürich) einsatzbereit.
  • Sie haben Kenntnisse der deutschen Sprache.

Ihre Bedingungen :

Sie integrieren sich in eine Struktur, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität bietet. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein und Ihre Karriereplanung ist gesichert. Wir bieten Ihnen einen maßgeschneiderten Beratungsansatz, indem wir Ihnen Kenntnisse über das Unternehmen, seine Werte und Grundsätze vermitteln.

New Work
Serge Ackermann
+41 44 787 02 30

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Baumaschinenführer M6

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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