Business Process & Digital Innovation Manager (m/w/d)

Rocken®
Zürich Il y a 48 jours CDI Construction & Immobilier +41443852183 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Business Process & Digital Innovation Manager (m/w/d)

Stell dir vor, du gestaltest Orte, an denen Menschen zusammenkommen - vom Stadtmobiliar über intelligente Beleuchtungskonzepte bis hin zu durchdachten Informationssystemen. Unser Rocken Partner ist spezialisiert auf die ganzheitliche Gestaltung öffentlicher Räume und verbindet Handwerk, Design und innovative Technologien. Das Leistungsspektrum reicht von klassischem Aussenraumdesign über nachhaltige Beleuchtungslösungen bis zu digitalen IoT-Anwendungen. Dabei stehen Langlebigkeit, ästhetische Qualität und gesellschaftlicher Nutzen im Mittelpunkt. Die Arbeitsweise ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, hohem Gestaltungsanspruch und dem Willen, Räume zu schaffen, die verbinden. Projekte werden von der ersten Idee bis zur Umsetzung begleitet - mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung. Bist du bereit, öffentliche Räume aktiv mitzugestalten? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle:

In dieser Rolle tauchst du tief in Geschäftsprozesse ein und übernimmst die Analyse, Aufbereitung und Bereitstellung von Business-Informationen für fundierte Entscheidungen. Du verantwortest die Erhebung, Strukturierung und Pflege relevanter Daten in Business-Information-Systems und stellst sicher, dass deren Qualität und Verfügbarkeit jederzeit gewährleistet ist. Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungen aufzunehmen, in technische Spezifikationen zu übersetzen und geeignete Systemlösungen zu konzipieren. In dieser Junior-Funktion wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Anpassungen, Tests und Schulungen mit und trägst dazu bei, die Systeme kontinuierlich zu optimieren. Dabei entwickelst du deine Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik und Datenanalyse stetig weiter und baust dir ein breites Verständnis moderner Business-IT-Landschaften auf.

Verantwortung:

  • Du analysierst Geschäftsprozesse und identifizierst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung.

  • Du leitest Digitalisierungs-, Business-Intelligence- und Prozessoptimierungsprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einführung.

  • Du entwickelst innovative Arbeitsabläufe und implementierst moderne Lösungen mit Technologien wie Microsoft Power Platform, Power BI, Power Automate oder ERP-Systemen.

  • Du schulst Anwender, begleitest Change-Prozesse und unterstützt Fachbereiche bei der Einführung neuer digitaler Lösungen.

  • Du arbeitest eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Organisation voran.

Qualifikationen:

  • Du verfügst über Erfahrung im Prozessmanagement, Business Analysis, Digitalisierung oder Projektmanagement.

  • Du bringst Kenntnisse in Business Intelligence, Workflow-Automatisierung, ERP-, CRM- oder Microsoft-365-Lösungen sowie idealerweise Power Platform oder SAP mit.

  • Du überzeugst durch analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse.

  • Du begeisterst Menschen für Veränderungen und kannst komplexe Themen verständlich sowie praxisnah vermitteln.

  • Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast Freude daran, Digitalisierung mit konkretem Mehrwert umzusetzen.

Benefits:
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice
  • Offene Unternehmenskultur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Coaching und Mentoring
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Gaël Altmann,
+41443852183

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Business Process & Digital Innovation Manager (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Ingénieur en innovation/ingénieure en innovation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en innovation/ingénieures en innovation participent à la planification, à l’organisation et à la réalisation de projets liés à des produits d’innovation. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet agile Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) Analyse de marché et business‑modeling Prototypage rapide
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur en innovation/ingénieure en innovation

Gestion de projet agile · Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) · Analyse de marché et business‑modeling · Prototypage rapide · Communication inter‑disciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
PhD ou Master en génie, design thinking, ou domaine connexe, idéalement avec projet de recherche appliquée Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance nationale de diplômes étrangers via UniEvaluation, Équivalence de la licence d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…