Consultant Senior, Conseil en Fusions & Acquisitions Technologiques

Deloitte
Zurich Il y a 49 jours CDI Droit & Conseil

Informations de base

Ligne d'activité
Stratégie, Risques & Conseil en Transactions
Ville
Zurich
Niveau d'expérience
Expérimenté
Pourcentage de temps de travail
80% - 100%
Date de publication
26-Août-2026
Réf #
24035

Description du poste

Localisation : Zurich

Pourcentage de travail : 80-100%


Aidez nos clients à gérer avec succès les défis mondiaux 

En tant que Consultant Senior dans la cohorte Tech M&A de notre pratique de Transformation des Transactions, vous soutiendrez des clients corporatifs et de capital-investissement dans la compréhension de la dimension technologique de leurs transactions les plus importantes. La technologie est devenue l'un des moteurs de valeur déterminants dans les fusions et acquisitions — elle façonne les thèses de transaction, influence la valorisation, crée des complexités d'intégration et de séparation, et détermine finalement comment la valeur est protégée et délivrée après la clôture. Avec l'IA accélérant le changement dans tous les secteurs, vous aiderez les clients à évaluer les opportunités technologiques, les risques et les disruptions tout en soutenant des décisions de transaction éclairées et la création de valeur à long terme.


Comment vous ferez la différence 

  • Diligence raisonnable technologique : Évaluer les paysages technologiques, applications, infrastructures, cloud, données, cybersécurité, modèles opérationnels et dépenses technologiques pour identifier les risques et opportunités de la transaction.
  • Intégrations et séparations technologiques : Soutenir la planification de la séparation et de l'intégration technologique, y compris la préparation au Jour 1, les considérations TSA, la conception de l'état cible et la planification de la mise en œuvre.
  • Stratégie technologique et création de valeur : Analyser la stratégie technologique, l'impact de l'IA, les améliorations des modèles opérationnels et les opportunités de création de valeur tout au long du cycle de vie de la transaction.
  • Analyse des coûts technologiques et des synergies : Soutenir les évaluations des coûts technologiques, l'analyse des synergies et la planification des investissements tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes financières et commerciales de la transaction.
  • Livraison client : Traduire des conclusions technologiques complexes en analyses claires et recommandations prêtes pour les dirigeants tout en collaborant avec une équipe transactionnelle multidisciplinaire.

Profil recherché 

  • Esprit entrepreneurial avec un fort intérêt pour la technologie, les fusions & acquisitions et la création de valeur ; curiosité pour les technologies émergentes.
  • Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de simplifier des sujets technologiques complexes.
  • Licence ou Master d'une université de premier plan.
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en fusions & acquisitions, stratégie technologique, transformation technologique, conseil en transactions ou un rôle industriel connexe.
  • Solide sens de la gestion de projet et des parties prenantes, associé à des compétences de haute qualité en Excel, PowerPoint et storytelling exécutif. Maîtrise de l'anglais. L'allemand et/ou le français sont souhaités.

Rejoignez notre équipe 

La cohorte Tech M&A au sein de notre pratique suisse de Transformation des Transactions conseille les clients sur la dimension technologique des fusions & acquisitions, cessions, séparations et intégrations. Dans le cadre de l'offre de conseil M&A de bout en bout de Deloitte, nous travaillons en étroite collaboration avec des collègues des Services Transactionnels, Évaluations, Finance d'Entreprise, Commercial, Stratégie, Cybersécurité, IA & Données et des équipes plus larges de Transformation pour fournir aux clients une approche intégrée et axée sur la valeur des transactions.

Vous serez exposé à des transactions de haut niveau dans divers secteurs où la technologie détermine de plus en plus la valeur, le risque et le succès de l'exécution. En travaillant aux côtés d'équipes multidisciplinaires, vous aiderez les clients à naviguer dans des décisions technologiques complexes tout au long du cycle de vie de la transaction tout en développant une expertise approfondie à l'intersection de la technologie et des fusions & acquisitions.


Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact. 

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles voies face aux défis les plus complexes afin d'éclairer l'avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous pouvez choisir votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l'industrie dans les domaines de l'Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risques & Conseil en Transactions, ainsi que Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et de soutien où vous pouvez être votre meilleur vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, de collaboration et d'apprentissage. 

Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de futurs d'ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers


Comment postuler

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur « postuler maintenant » pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes. 

Si vous avez des questions, veuillez contacter Lucrezia à talent@deloitte.ch

*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la loi applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins qu'elles ne remplissent tous les critères ; ne vous retenez pas – postulez dès aujourd'hui. 

Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.

Deloitte Consulting AG et Deloitte AG sont des filiales de Deloitte NSE LLP, membre du réseau Deloitte Touche Tohmatsu Limited, une société privée britannique à garantie limitée (« DTTL ») 

ID de la demande : 24035



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Consultant Senior, Conseil en Fusions & Acquisitions Technologiques

Métier associé à cette offre

Les conseillers en fusions-acquisitions/conseillères en fusions-acquisitions surveillent l’exécution des transactions relatives à l’achat, à la vente, à la fusion ou à la reprise… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en fusions-acquisitions/conseillère en fusions-acquisitions

Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS · Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat professionnel ou supérieur en droit, gestion des entreprises, finance, ou domaine connexe. Spécialisation en fusions-acquisitions, veille réglementaire ou stratégie d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission suisse pour l’accréditation des diplômes (CSD) ou l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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