ELEKTROINSTALLATEUR*IN

Marti AG, Bauunternehmung
Zürich Il y a 36 jours CDI Construction & Immobilier
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Créée en 1922 en tant que petite entreprise familiale, Marti s'est développée au fil des décennies. Aujourd'hui, nous comptons plus de 80 sociétés du groupe dans tous les domaines du secteur de la construction. L'un d'eux est nous, Marti AG Zurich. Nous ne sommes pas un employeur ordinaire, mais plutôt connu dans le secteur et dans la région. Depuis de nombreuses années, nous misons consciemment sur l’esprit d’équipe et la cohésion et favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Ces facteurs conduisent au climat de confiance et d’amélioration des performances qui caractérise Marti. Nos domaines d'activité comprennent la construction architecturale, la transformation, le génie civil, la construction d'infrastructures et l'ingénierie spécialisée des fondations. INSTALLATEUR ÉLECTRIQUE

VOS PRINCIPALES TÂCHES :

Les installations basse tension sont votre terrain de jeu

Si quelque chose reste coincé ou crépite, vous pouvez tout remettre en marche.

La distribution d’énergie de construction et les équipements électriques sont entre de bonnes mains chez vous

Vous gardez également un œil sur l’infrastructure opérationnelle

Lorsque le responsable du service électrique a besoin d'une pause, vous êtes « l'expert incontournable »

VOS QUALIFICATIONS :

Vous disposez d'une brillante formation d'installateur électrique ou d'électricien réseau EFZ

Vous êtes un professionnel qui a des éclairs qui sortent de ses doigts

Grâce au permis de conduire de la catégorie. B vous êtes toujours prêt pour la prochaine mission électrique

Vous êtes un magicien de l'électricité et relevez des défis

Vous aimez jouer avec enthousiasme et avez le don de faire danser les étincelles

NOTRE OFFRE À VOUS :

Vous travaillez dans une entreprise qui façonne le paysage suisse de la construction

Vous bénéficiez de notre infrastructure moderne

Nous bénéficions de conditions de travail attractives et équitables ainsi que d'avantages sociaux intéressants.

Une formation continue est obligatoire pour nous - nous vous soutiendrons

Nous vous offrons un environnement de travail professionnel

Est-ce l'occasion que vous attendiez ? Cela semble intéressant ? Parfait! Adrian Rüegg, directeur de l'usine

attend déjà votre candidature avec impatience. Si vous avez des questions sur le processus de candidature, veuillez nous contacter

Marco Goncalves, RH

volontiers disponible. Marti AG, entreprise de construction

Thurgauerstrasse 68 | 8050 Zurich

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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