Engagement Manager (m/w/d)

WPP Media
Zurich Il y a 39 jours CDI Médias & Édition 0444854157
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À propos de WPP Média

WPP est le partenaire de croissance de confiance des plus grandes marques mondiales. Grâce à des talents exceptionnels, des données et des renseignements fiables et des partenariats de classe mondiale – le tout uni par notre plateforme pionnière de marketing agent, WPP Open – nous aidons nos clients à naviguer dans le changement, à saisir les opportunités et à générer une croissance transformationnelle. WPP Media est l'unité opérationnelle média basée sur l'IA de WPP, réunissant médias, données et partenariats pour offrir une personnalisation créative à grande échelle. Connectés via WPP Open et optimisés par Open Intelligence, les clients voient exactement où, comment et pourquoi leur investissement médiatique fonctionne. Pour plus d'informations, visitez

wppmedia.com

. Voici ce que nous vous proposons :

Équilibre travail-vie personnelle

: Pour nous, le travail d'équipe et l'échange personnel au bureau sont primordiaux. Nous vous permettons également d’avoir une journée régulière de bureau à domicile pour plus de flexibilité. Vous pouvez également compenser les heures supplémentaires. •

Mode vacances activé

: Vous bénéficiez de 26 jours de vacances et de 4 jours de compensation supplémentaires. •

Le bien-être avant tout :

Les services de santé et les journées de sensibilisation à la santé mentale se concentrent sur votre santé. •

La pratique rend parfait

: Développez-vous grâce à nos diverses formations et utilisez nos programmes de carrière internes pour votre évolution dans le réseau WPP. •

Plus qu'un simple travail

: Des événements inoubliables, des rabais pour les employés et d'autres moments forts vous attendent. •

Soyez vous-même

: Tout le monde est le bienvenu ici - la diversité et l'égalité des chances sont importantes pour nous. Voici ce que vous déplacez :

Comme

Responsable Engagement (h/f/d)

Vous êtes l'interface centrale pour nos clients existants et soutenez intensivement l'un de nos comptes clés stratégiques les plus importants. Vous êtes responsable de la gestion des relations opérationnelles et commerciales, soutenez activement les pitchs et ateliers pour les clients existants et assurez une collaboration fluide entre nos équipes internes, les marchés locaux et le client. •

Gestion stratégique des clients :

Vous êtes l'interface centrale de l'un de nos plus importants comptes clés mondiaux sur plusieurs marchés internationaux et vous coordonnez les campagnes, l'intégration du marché et les activités médiatiques. •

Ateliers & pitchs :

Vous concevez et animez des pitchs, des ateliers et des sessions de formation pour les clients existants afin de présenter avec succès de nouveaux produits et des solutions innovantes. •

Développement de produits et de TV :

En étroite collaboration avec la direction des produits, vous piloterez le développement ultérieur de nos produits - avec un accent particulier sur CTV / Advanced TV. •

Coordination internationale :

Vous contrôlez le flux d'informations entre les équipes nationales locales (par exemple concernant les prix, la disponibilité et la faisabilité) et assurez la mise en œuvre en temps opportun des projets transnationaux. •

Alignement commercial et de conformité :

Vous examinez les modèles de tarification ainsi que les problèmes de faisabilité et de conformité avec les services internes et coordonnez les décisions stratégiques en étroite collaboration avec la direction. •

Reporting & observation du marché :

Vous créez des rapports d'état réguliers pour les parties prenantes, analysez les concurrents pour identifier les meilleures pratiques et, si nécessaire, soutenez l'équipe de campagne dans la communication avec les clients. C'est ce qui vous distingue :

Expertise médias :

Vous avez au moins 3 à 4 ans d'expérience dans les médias numériques ainsi qu'une compréhension approfondie de l'industrie des médias et des concepts de marketing numérique. •

Compétences linguistiques :

Vous communiquez couramment en allemand et en anglais ; Des compétences linguistiques supplémentaires (par exemple espagnol ou portugais) sont un plus. •

Expertise technique et outils :

Vous maîtrisez parfaitement MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook), avez une grande passion pour la technologie des médias et, idéalement, une connaissance initiale de CTV/Advanced TV. •

Points forts de la présentation et de l’analyse :

Vous possédez de solides compétences en présentation, pensez de manière analytique et orientée solutions et maintenez toujours des normes de qualité élevées, même dans un environnement dynamique. •

Expérience internationale :

Idéalement, vous avez déjà acquis une expérience en travaillant sur les marchés internationaux (notamment en Amérique latine et en Europe du Sud). •

Connaissance du secteur :

Une première connaissance de l'industrie pharmaceutique ou d'autres industries réglementées (environnement de conformité) constitue un avantage. De plus, vous êtes :

#teamplayer #pratique #orienté solution

Si vous trouvez ce poste passionnant, nous vous encourageons fortement à postuler, même si vous ne possédez pas toutes les qualifications énumérées ci-dessus. Travailler chez WPP Media :

En tant que WPP Media, nous façonnons l'avenir des médias et investissons constamment dans nos employés. Chaque collègue bénéficie des avantages de WPP Media et du réseau mondial de WPP pour se développer et apprendre à l'avant-garde du marketing et de la publicité. Nous vivons la diversité et la cohésion à travers de nombreux groupes de ressources pour les employés et des événements internes réguliers - pour échanger, s'inspirer et célébrer ensemble nos réussites. WPP Media est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats pour tous les postes sans discrimination. Notre objectif est une culture de respect et d’appartenance dans laquelle chacun a des chances égales de contribuer et de s’épanouir professionnellement. Veuillez lire le nôtre

Politique de confidentialité

pour l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons les données que vous fournissez. #LI Promu 11543

Veuillez lire le nôtre

Avis de confidentialité

pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons les informations que vous fournissez. Médias WPP

Mme Klimentina Srbin

Acquisition de talents

044 485 41 57

Engagement Manager (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'125 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…