Project Manager (m/w/d)

WPP Media
Zurich Il y a 20 jours CDI Médias & Édition 0444854157
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

À propos de WPP Média

WPP est le partenaire de croissance de confiance des plus grandes marques mondiales. Grâce à des talents exceptionnels, des données et des renseignements fiables et des partenariats de classe mondiale – le tout uni par notre plateforme pionnière de marketing agent, WPP Open – nous aidons nos clients à naviguer dans le changement, à saisir les opportunités et à générer une croissance transformationnelle. WPP Media est l'unité opérationnelle média basée sur l'IA de WPP, réunissant médias, données et partenariats pour offrir une personnalisation créative à grande échelle. Connectés via WPP Open et optimisés par Open Intelligence, les clients voient exactement où, comment et pourquoi leur investissement médiatique fonctionne. Pour plus d'informations, visitez

wppmedia.com

. Voici ce que nous vous proposons :

Équilibre travail-vie personnelle

: Grâce à nos horaires de travail flexibles et au travail à distance, vous pouvez concevoir votre vie quotidienne comme elle vous convient. Vous pouvez également compenser les heures supplémentaires. •

Mode vacances activé

: Vous bénéficiez de 30 jours de vacances plus une journée flexible - les 24 et 31 décembre sont également inclus. gratuit. •

Le bien-être avant tout :

Les prestations de santé, la prévoyance vieillesse attractive et les journées de sensibilisation à la santé mentale placent votre santé au centre. •

La pratique rend parfait

: Développez-vous grâce à nos diverses formations et utilisez nos programmes de carrière internes pour votre évolution dans le réseau WPP. •

Plus qu'un simple travail

: Vous pouvez vous attendre à des événements inoubliables, à des réductions pour les employés et à d'autres moments forts tels que le Job Ticket, le Wellhub ou le Job Bike. •

Soyez vous-même

: Tout le monde est le bienvenu ici - la diversité et l'égalité des chances sont importantes pour nous. Voici ce que vous déplacez :

Comme

Chef de projet (h/f/d)

Au sein du pôle média mondial, vous gérez la planification opérationnelle, la coordination et la mise en œuvre de campagnes médiatiques internationales pour notre client leader mondial Roche dans l'industrie pharmaceutique et de la santé. Vous êtes l'interface centrale entre les équipes mondiales, les agences WPP locales et les partenaires externes pour garantir un processus de campagne fluide sur tous les marchés. •

Gestion de projet et coordination de campagne :

Responsabilité de bout en bout de la planification, de la coordination et de l'exécution des campagnes médiatiques mondiales pour Roche, ainsi que de la création de feuilles de route de campagne détaillées et de la maîtrise des délais dans différents fuseaux horaires. •

Etude de marché & coordination locale :

Rechercher les conditions de marché spécifiques à chaque pays (paysage médiatique, réglementations) et soutenir les agences WPP locales dans la mise en œuvre de mandats mondiaux, en tenant compte des particularités locales. •

Gestion des partenaires et parties prenantes :

Coordination de tous les partenaires impliqués (agences de création et médias, maisons de production) ainsi qu'organisation et gestion de réunions de statut régulières et d'ateliers de coordination. •

Coordination des actifs et de la production :

Création de briefings structurés pour les équipes de production, coordination de la localisation et de la traduction des ressources de la campagne (TV, OOH, numérique, imprimé, social) et contrôle qualité final. •

Suivi budgétaire et financier :

Accompagnement dans la consolidation et le suivi des budgets médias globaux ainsi que dans la coordination des processus financiers (facturation, bons de commande) en étroite coordination avec l'équipe financière. •

Reporting et optimisation des processus :

Coordination des équipes d'analyse pour agréger les données de marché dans des tableaux de bord mondiaux ainsi que l'optimisation continue des processus et des modèles de reporting dans le hub. C'est ce qui vous distingue :

Expérience en gestion de projet :

Expérience approfondie de plusieurs années dans la gestion de projets - idéalement acquise dans l'environnement dynamique d'une agence ou dans un hub marketing mondial. •

Empathie internationale et compétences générales :

Votre solide connaissance des gens et votre sensibilité face à une grande variété de personnalités internationales sont la clé pour réussir à synchroniser les équipes dans le monde entier. •

Savoir-faire en matière de campagnes mondiales :

Expérience avérée dans la gestion de campagnes multi-marchés internationales ainsi qu'une compréhension de base des canaux médiatiques courants et de leurs processus de production. •

Compétence en outils et manière de travailler :

Utilisation en toute confiance de l'outil de gestion de projet Wrike, ainsi que de solides compétences organisationnelles et une approche structurée et proactive. •

Connaissance de l'industrie et du secteur (avantageux) :

Une expérience antérieure dans le secteur pharmaceutique ou de la santé est souhaitable ; Une connaissance préalable du secteur des médias n'est pas indispensable, mais elle vous aidera à comprendre rapidement notre métier. •

Compétences linguistiques :

La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est obligatoire ; Une bonne connaissance de l’allemand est fortement appréciée et la connaissance du français est un atout supplémentaire. De plus, vous êtes :

#champion du projet #personne humaine #état d'esprit global

Si vous trouvez ce poste passionnant, nous vous encourageons fortement à postuler, même si vous ne possédez pas toutes les qualifications énumérées ci-dessus. Travailler chez WPP Media :

En tant que WPP Media, nous façonnons l'avenir des médias et investissons constamment dans nos employés. Chaque collègue bénéficie des avantages de WPP Media et du réseau mondial de WPP pour se développer et apprendre à l'avant-garde du marketing et de la publicité. Nous vivons la diversité et la cohésion à travers de nombreux groupes de ressources pour les employés et des événements internes réguliers - pour échanger, s'inspirer et célébrer ensemble nos réussites. WPP Media est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats pour tous les postes sans discrimination. Notre objectif est une culture de respect et d’appartenance dans laquelle chacun a des chances égales de contribuer et de s’épanouir professionnellement. Veuillez lire le nôtre

Politique de confidentialité

pour l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons les données que vous fournissez. #LI-Promu11727

Veuillez lire le nôtre

Avis de confidentialité

pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons les informations que vous fournissez. Médias WPP

Mme Klimentina Srbin

Acquisition de talents

044 485 41 57

Project Manager (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'125 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…