Fakultätscontroller:in

Universität Zürich
Zürich Il y a 35 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Vetsuisse-Fakultät der Universität Zürich gehört zu den renommiertesten veterinärmedizinischen Fakultäten Europas. Mit unseren Instituten leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit von Tier, Mensch und Umwelt.

Für diese vielseitige Fachfunktion suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die zentrale Controlling- und Planungsprozesse auf Fakultätsstufe koordiniert und das Dekanat mit fundierten Analysen, Reportings und Planungsgrundlagen unterstützt. Sie bereiten finanzielle und personelle Informationen so auf, dass der Dekan und die zuständigen Leitungsgremien darauf abgestützte Entscheidungen treffen können.

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Aufgaben

  • Koordination der Controlling-, Budgetierungs-, Forecast- und Jahresabschlussprozesse der Fakultät sowie operative Durchführung für das Dekanat
  • Eigenständige Erarbeitung der Finanz- und Ressourcenplanung des Dekanats sowie Konsolidierung der von den Instituten erarbeiteten Planungsgrundlagen auf Fakultätsstufe
  • Analyse und Kommentierung der Finanz- und Personalkennzahlen sowie Erstellung adressatengerechter Reportings und Entscheidungsgrundlagen für den Dekan und die zuständigen Leitungsgremien
  • Vorbereitung und Koordination zentraler Finanzprozesse wie Entwicklungs- und Finanzplanung und Investitionsanträge sowie Bearbeitung von Anfragen des universitären Controllings
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-, Reporting- und Planungsprozessen
  • Mitarbeit in fachbezogenen Projekten sowie Vertretung der Fakultät in universitären Arbeitsgruppen und Gremien
  • Ansprechperson für finanzrelevante Fragestellungen innerhalb der Fakultät sowie gegenüber zentralen Stellen der Universität Zürich

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Betriebswirtschaft, z. B. eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer komplexen Organisation
  • Erfahrung in Finanzplanung, Budgetierung, Forecasting, Reporting und Datenanalyse
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
  • Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine vernetzte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten sowie im Projektmanagement von Vorteil
  • Affinität zu digitalen Lösungen, Datenanalysen und modernen Reporting-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Hochschul- oder öffentlichen Umfeld von Vorteil

Wir bieten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Arbeitsort

Vetsuisse-Fakultät / Dekanat

Information zur Bewerbung

Bitte reichen Sie eine vollständige, elektronische Bewerbung bis am 21. August 2026 ein.

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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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