HR-Consultant Abacus Zeiterfassung, HR & Lohn 80?100% (Homeoffice möglich)

Avenir Services AG
Zurich Hier CDD Ressources Humaines

Vous connaissez Abacus. Vous comprenez les processus RH. Et vous souhaitez créer des solutions qui fonctionnent vraiment chez le client ?

Dans ce poste nouvellement créé, vous accompagnez les clients depuis la première analyse jusqu?à la mise en ?uvre réussie du logiciel.

Vous assumez beaucoup de responsabilités, participez activement à la conception des projets et des solutions, et profitez de la grande marge de man?uvre qu?offre ce rôle.

Vous ferez partie d?une équipe engagée, fondée sur la confiance, l?entraide mutuelle et le partage ouvert des connaissances, développant ensemble des solutions pragmatiques et solides pour nos clients.

Avenir Group accompagne les entreprises dans le développement et la mise en ?uvre de solutions RH modernes. Notre équipe d?externalisation RH est en pleine croissance. Pour cela, nous recherchons une personne motivée en tant que

Consultant RH Abacus Gestion du temps, RH & Paie 80?100% (Télétravail possible)

Ce qui rend votre quotidien passionnant

  • Vous dirigez et accompagnez des projets Abacus axés sur les RH, la paie et la gestion du temps, de l?analyse à la mise en ?uvre réussie.
  • Vous analysez les besoins des clients, développez des solutions adaptées et les mettez en ?uvre de manière pragmatique.
  • Vous paramétrez Abacus et créez des rapports, formulaires, processus et documentations.
  • Vous animez des ateliers et des formations utilisateurs et accompagnez vos clients même après le lancement.
  • Vous soutenez les demandes complexes de support de 2e et 3e niveau en apportant votre expertise ciblée.
  • Vous participez activement et développez avec nous les méthodes, processus et procédures.

Ce que vous apportez

  • Expérience en tant que consultant avec le logiciel Abacus Business dans les domaines RH, paie et/ou gestion du temps, fort intérêt pour d?autres modules RH
  • Formation initiale et continue en gestion d?entreprise ou informatique de gestion, connaissances solides en RH ou comptabilité salariale
  • Très bonne compréhension technique et plaisir à travailler avec des solutions numériques
  • Talent de conseil, aisance en communication et pensée systémique
  • Méthode de travail structurée et orientée client
  • Initiative personnelle, esprit d?équipe et personnalité simple avec humour

Ce que nous vous offrons

  • Un poste polyvalent avec beaucoup de responsabilités et de marge de man?uvre
  • Un taux d?activité de 80?100%
  • Horaires flexibles ainsi que travail hybride et mobile
  • Outils de travail modernes, prestations sociales attractives et divers avantages sociaux
  • Un environnement valorisant où confiance, performance et humour vont de pair

Prêt pour votre prochain défi ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Vos documents seront bien entendu traités de manière confidentielle.

Pour toute question technique, Nicole Aebi (058 274 74 14) est à votre disposition, pour les questions relatives au processus, Christine Egerszegi-Schmid (058 329 30 71) se tient également à votre disposition.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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HR-Consultant Abacus Zeiterfassung, HR & Lohn 80?100% (Homeoffice möglich)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…