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Stadt Zürich – Tiefbauamt
Zürich Il y a 33 jours CDI Droit & Conseil +41444125022
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Poste permanent

Bureau de génie civil

Nous concevons Zurich de A à Z : habitable et neutre pour le climat. Apportez votre expertise et travaillez avec nous pour créer une ville adaptée à l’avenir. Nous recherchons des renforts pour le service juridique immédiatement ou sur rendez-vous. Tâches

Vous êtes responsable du traitement des transactions juridiques découlant du département de génie civil, notamment dans les domaines du droit de l'urbanisme et de la construction, du droit routier et ferroviaire, du droit de l'environnement, du droit des appels d'offres, du droit civil y compris le droit de la responsabilité et du droit administratif général. •

Vous représentez l'Office de Génie Civil devant les tribunaux devant toutes les instances en matière de contentieux administratif. •

Vous êtes chargé de la négociation et de la rédaction des contrats de droit administratif et privé, notamment des contrats d'achat et de vente de terrains, y compris l'exécution du cadastre. •

Vous préparez des mémos, des fiches d’information et des déclarations sur diverses questions et sujets juridiques. •

Vous dirigez des projets législatifs tels que l’élaboration et la révision d’ordonnances, de règlements, de lignes directrices et de résolutions du conseil municipal. Profil

Diplôme universitaire en droit et de préférence une licence d'avocat ou une qualification équivalente

De préférence connaissance du droit administratif et du droit de l'achat de biens immobiliers ou intérêt à se familiariser avec de nouveaux domaines du droit

Au moins trois années d'expérience professionnelle pratique dans l'administration, devant un tribunal ou en droit

Indépendance, sens des responsabilités, orientation vers les solutions et résilience

Allemand parlé et écrit très bon et élégant

Nous offrons

L’opportunité de contribuer à façonner l’avenir de la plus grande ville de Suisse. •

Une culture caractérisée par les valeurs de respect, de fiabilité, d'ambition et d'intégration et un employeur qui vit l'égalité, la diversité et l'inclusion. •

Des collègues de travail passionnés et engagés dont le cœur bat pour Zurich. •

Un lieu de travail situé à quelques pas de la gare centrale de Zurich. •

Des conditions d'emploi attractives, telles que : b. Une contribution aux frais de repas, une caisse de pension solide avec une contribution patronale supérieure à la moyenne et la possibilité de combiner travail et vie privée avec des horaires de travail flexibles et un bureau à domicile. À propos de nous

Pour une qualité de vie élevée : les quelque 350 collaborateurs du département Génie civil façonnent chaque jour la mobilité et l'espace public dans la plus grande ville de Suisse. Intéressé? Veuillez postuler via notre outil en ligne stadt.zuerich.ch/tiefbauamtjobs. Veuillez envoyer votre candidature au département Génie civil de la ville de Zurich, Soraya Brand, HR Business Partner, Werdmühleplatz 3, 8001 Zurich. Tobias Gähwiler, chef de l'équipe juridique, se fera un plaisir de vous renseigner, T +41 44 412 50 22. Numéro de référence : 50729

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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
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📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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