Lernende /r Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann EFZ

Rehaklinik Bellikon
Zürich Il y a 57 jours CDI Enseignement & Formation +41564855292 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz

Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden.

Lernende /r Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann EFZ

Wir bieten Ihnen eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann an. Während der dreijährigen Lehre arbeiten Sie in unserem Premium-Restaurant „Abalone“, im Restaurant „Mercato“ und in der „Vista Lounge“.
Zudem unterstützen Sie das Team bei Anlässen.

Aufgaben

  • Begrüssung und Bedienung unserer Patienten und Gästen
  • Beratung der Patienten und Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken
  • Einsatz im à la Carte Restaurant Abalone, Buffetrestaurant Mercato und Vista Lounge 
  • Unterstützung des Teams bei Anlässen
  • Entgegennehmen von Bestellungen 
  • Vor- und Nachbearbeitungsarbeiten für den Service

 

Profil

  • Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Umgang mit Gästen und Patienten
  • Kontaktfreudige, teamfähige und motivierte Persönlichkeit
  • Hilfsbereit und dienstleistungsorientiert
  • Sorgfältige und exakte Arbeitsweise
  • Abgeschlossene obligatorische Schulbildung 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2), weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen

  • Prämien für gute Schulnoten
  • Kostenübernahme der Schulbücher
  • 50% Kostenübernahme sowie Zeitgutschrift bei obligatorischen Sprachaufenthalten
  • Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
  • Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
  • Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich

Kontakt

Ryan Huddleston
Stv. Teamleiter Gastronomie
Tel. +41 56 485 52 92

 

Fabienne Burkhard
HR Beraterin
Tel. +41564855195

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Lernende /r Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann EFZ

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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