Logisticien/ne avec responsabilités managériales et compétences SAP

Fachkraft.ch GmbH
Environnement Il y a 53 jours CDI Énergie & Environnement
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Vous dirigez une équipe engagée et développez davantage des processus d'entrepôt efficaces. L'accent est mis sur l'optimisation et la garantie du respect des exigences légales dans le quotidien de l'entrepôt. Pour notre client, nous recherchons un/e

Logisticien/ne avec responsabilités managériales et compétences SAP

Activités

  • Gestion et développement d'une équipe d'entrepôt engagée en tenant compte de la motivation et de l'orientation vers les objectifs
  • Optimisation et pilotage de processus d'entrepôt efficaces, y compris l'inventaire et l'utilisation de l'entrepôt
  • Mise en œuvre et maintenance des installations d'entrepôt et des entrepôts à rayonnages hauts en collaboration avec le service informatique
  • Responsabilité en tant qu'utilisateur clé local SAP WM/IM avec coordination internationale
  • Assurance du respect des exigences légales en matière de sécurité au travail, de marchandises dangereuses et des directives SUVA

Exigences

  • Formation de base achevée en tant que logisticien/ne CFC avec formation complémentaire de spécialiste en logistique
  • Expérience de plusieurs années dans un poste de direction comparable avec une forte orientation service
  • Excellentes compétences en communication, sens de la négociation et grande capacité à travailler en équipe avec une mentalité pratique
  • Grand talent d'organisation et de coordination associé à une pensée systémique
  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais ainsi que connaissances approfondies de SAP WM/IM et MS Office

Offre

  • Responsabilité de gestion dans un environnement tourné vers l'avenir
  • Possibilités de participation active à la stratégie d'entrepôt et à l'amélioration des processus
  • Travail au sein d'une équipe professionnelle et solidaire au siège principal à Wetzikon
Entrée en fonction

Selon accord

Type de poste

Poste permanent

Région

Hinwil

Référence

18686

Offres%20d'emploi > Logistiker/in%20mit%20F%C3%BChrungsverantwortung%20und%20SAP-Kompetenz

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Logisticien/ne avec responsabilités managériales et compétences SAP
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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’enfants Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutiques auprès d’enfants fournissent une assistance et un soutien aux jeunes confrontés à des besoins émotionnels… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux examiner les plans des services sociaux appliquer des principes de travail socialement équitables promouvoir le changement social Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’enfants

faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux · examiner les plans des services sociaux · appliquer des principes de travail socialement équitables · promouvoir le changement social · donner des conseils en matière sociale · sciences sociales · défendre les droits des usagers · faire des rapports sur le développement social · aider les usagers de services sociaux ayant des capacités physiques réduites · assumer ses responsabilités · orienter les usagers vers les ressources communautaires · surveiller la santé des usagers
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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