Membership Growth and Club Experience Specialist - DACH

Rotary International
Zürich Il y a 61 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir tun was – wir sind People of Action

Rotary ist ein internationales Netzwerk aus über 1,2 Millionen engagierten Männern und Frauen. Wir engagieren uns lokal und international für nachhaltige positive Veränderungen — für eine bessere Welt von morgen. Rotarierinnen und Rotarier pflegen internationale Freundschaften, leben nach ihren sozialen Grundsätzen und packen gemeinsam dort an, wo humanitäre Hilfe benötigt wird. Die Probleme unserer Zeit erfordern ein konsequentes Engagement und eine realistische Zukunftsvision. Hier geht Rotary als weltweit etablierte Organisation seit über 120 Jahren voran, um nachhaltige Lösungen zu finden - auf lokaler und auf internationaler Ebene.

Rotarys Bekenntnis zur Zugehörigkeit

Bei Rotary fördern wir ein einladendes Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Wir setzen uns dafür ein, sinnvolle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und das Wachstum sowie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern. Gestalte mit uns eine Welt, in der wir gemeinsam handeln und nachhaltige Veränderungen bewirken.Das Europa-/Afrika-Büro in Zürich ist Teil des Sekretariats von Rotary International mit Hauptsitz in Evanston, Illinois, USA. Mit 40 Mitarbeitenden ist es unsere Mission, Rotarierinnen und Rotariern in Europa, Afrika und dem Nahen Osten einen effizienten, hochwertigen Service zu bieten und sie bei der Erreichung der Ziele von Rotary zu unterstützen.Eine unserer langjährigen Mitarbeiterinnen geht demnächst in die Pension und wir suchen für unser Membership Growth and Experience Team in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen

Membership Growth and Club Experience Specialist - (100%)

Deutschland, Schweiz, Österreich und Liechtenstein

Dein Beitrag zum Team

  • Du unterstützt als zentrale Ansprechperson Distriktleitungen, Clubpräsidentinnen und -präsidenten, Membership Chairs und Clubmitglieder bei Mitgliederbindung, -gewinnung und Clubaufbau sowie Stärkung des Cluberlebnisses in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Liechtenstein.
  • Du begleitest und unterstützt Mitglieder auf Zonen-, Distrikt- und Clubebene mit innovativen Ideen, Strategien und Ressourcen, um Mitgliedschaftsziele voranzubringen, die Diversität der Mitgliedschaft zu verbessern und neue Clubs zu gründen.
  • Du bietest Beratung und Unterstützung bei der Mitgliedergewinnung im Rahmen der Plattform für potenzielle Mitglieder, Veranstaltungen oder Projekte, die darauf abzielen, mit potenziellen Mitgliedern in Kontakt zu treten.
  • Du bist eine vertrauenswürdige Ansprechperson für ehrenamtliche Führungskräfte auf Club-, Distrikt- und Zonenebene in Fragen der Governance und des Aufbaus einer positiven Kultur.
  • Du bearbeitest administrative Abläufe reibungslos.
  • Du begleitest, motivierst und schulst Rotarierinnen und Rotarier durch moderierte Diskussionen, Workshops und Präsentationen.
  • Reisen in die zugewiesenen Regionen sind mindestens zwei- bis dreimal pro Jahr zu erwarten.

Was Du mitbringst

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung sowie mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in einer beratenden Funktion.
  • Deutsch als Muttersprache und fliessende Englischkenntnisse sind unerlässlich. Französisch oder eine weitere europäische Sprache sind von Vorteil.
  • Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und lieferst exzellenten Service.Du bist teamorientiert und hast zugleich Freude an selbstständiger Arbeit.
  • Du hast die Fähigkeit, internationalen Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft sowie Mitgliedern in deren jeweiligen Sprachen auf kultursensible Weise zu begegnen.
  • Du begeisterst dich für Schulungen, moderierte Diskussionen und innovative Lernformate.
  • Du überzeugst mit einem professionellen Auftreten sowie ausgezeichneter mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeit.
  • Du kennst die Kultur der betreuten Länder und bringst echtes Interesse dafür mit.
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse

Bist Du unser neues Teammitglied?

Als ideale Kandidatin oder idealer Kandidat erkennst Du Dich in diesen Stärken wieder:

  • Engagement – Du förderst Beziehungen, indem Du anderen zuhörst, sie anerkennst und wertschätzt.
  • Kommunikation – Du bist offen für Ideen aus unterschiedlichen Perspektiven und kannst Botschaften so vermitteln, dass sie allgemein verständlich sind.
  • Zusammenarbeit – Du bringst Menschen zusammen und arbeitest mit ihnen an gemeinsamen Zielen.
  • Auftreten – Du zeigst Gelassenheit und Selbstvertrauen und trittst professionell auf.
  • Innovationskraft – Du trägst dazu bei, Rotary über traditionelle Denkweisen hinaus weiterzuentwickeln
  • Innovationskraft – Du trägst dazu bei, Rotary über traditionelle Denkweisen hinaus weiterzuentwickeln

Wir bieten

  • Eine attraktive berufliche Perspektive in einem inspirierenden internationalen Umfeld bei einer der weltweit führenden Serviceorganisationen
  • Umfassende Sozialleistungen
  • 40-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 5 Wochen Ferien

Werde Teil unseres Teams – Bewerbe dich bis zum 15. Juli 2026 online, indem du „Apply/Bewerben“ klickst, das entsprechende Formular ausfüllst, und dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf sowie Referenzschreiben beifügst. Wir prüfen die eingehenden Bewerbungen fortlaufend und führen laufend telefonische Erstgespräche.

Gut zu wissen

Für diese Position kann Rotary weder für die Erteilung eines Visums noch für die einer Arbeitsbewilligung Unterstützung anbieten. Zudem wird keine finanzielle Hilfe bei einem Umzug angeboten.

Membership Growth and Club Experience Specialist - DACH

Métier associé à cette offre

Animateur de club/animatrice de club Métier associé 55'000–110'000 CHF/an
Les animateurs/animatrices de club accueillent des gens en club. Ils/Elles prennent soin des clients et veillent à ce que ces derniers soient satisfaits. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — animateur de club/animatrice de club

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 80'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via le diplôme d’État ou par l’Office fédéral de l’éducation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…