Modélisateur de Risques

Poste a pourvoir : Modélisateur de Risques

Zurich

SCOR Services Switzerland AG.

Nous recherchons un Modélisateur de Risques pour SCOR, leader mondial. Rejoignez une équipe dynamique pour développer des solutions innovantes.

Tâches

• Contribuer à l'amélioration de la méthode du Modèle Interne de SCOR.
• Participer au cycle de calibration des dépendances P&C chaque année.
• Développer et maintenir du code Python pour le Modèle Interne.

Compétences

• Master en mathématiques, statistiques ou sciences actuarielles requis.
• Compétences solides en programmation, idéalement en Python.
• Esprit analytique fort et capacité à communiquer clairement.

Modélisateur de Risques

Description du Poste

Nous recherchons un Modélisateur de Risques motivé et proactif pour soutenir le développement et la maintenance des composantes Dommages & Responsabilité (D&R) du Modèle Interne de SCOR. Vous travaillerez sur des améliorations méthodologiques, le développement de modèles basés sur Python, et l'analyse quantitative utilisée pour Solvabilité II et la Gestion des Risques.

Responsabilités

• Contribuer au développement, à l'amélioration et à la maintenance de la méthodologie du Modèle Interne de SCOR, avec un focus sur la modélisation des risques D&R.
• Participer au cycle annuel de calibration des dépendances D&R, incluant la préparation des données, la revue des paramètres, les tests rétrospectifs et la documentation.
• Définir les exigences pour les améliorations des modèles conformément aux attentes réglementaires et aux demandes des autres parties prenantes.
• Soutenir et réaliser des évaluations d'impact des changements de modèle, incluant l'explication des résultats aux parties prenantes, et participer à la gouvernance et aux contrôles des changements de modèle.
• Développer et maintenir le code Python pour le Modèle Interne afin d'assurer des applications précises, fiables et efficaces sur le plan informatique, incluant la documentation, les tests, et le prototypage de méthodes nouvelles ou améliorées pour soutenir l'amélioration continue du Modèle Interne.
• Analyser et visualiser les résultats des modèles pour les parties prenantes internes et contribuer aux revues par les pairs du code et des résultats du modèle.

Collaborer avec les collègues de la Modélisation des Risques, d'autres équipes Risques, des équipes D&R et Finance ainsi que de l'informatique à travers différents sites (par exemple, Paris et Zurich).

Qualifications

• Au moins un master en mathématiques, statistiques ou sciences actuarielles.
• Idéalement une première expérience en modélisation des risques ou dans le domaine actuariel.
• Compétences solides en programmation, idéalement en Python.
• Expérience des concepts de développement logiciel, familiarité avec le contrôle de version, les journaux d'incidents, le débogage, les tests et le développement de logiciels.
• Connaissance de Solvabilité II, Swiss Solvency Test ou IFRS17 est un avantage.
• Esprit analytique fort, attitude proactive, et capacité à communiquer clairement et succinctement, à l'oral comme à l'écrit.
• Capacité démontrée à prioriser les tâches, gérer son temps de manière autonome et respecter les délais.
• Capacité à travailler efficacement dans une équipe internationale et pluridisciplinaire.

Informations sur le poste

À propos de nous

En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer le risque. Appliquant « L'Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience des sociétés dans environ 160 pays à travers le monde.

Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs, et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.

En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par « La Voie SCOR ». Servant à la fois à créer l'élan qui propulse le Groupe vers l'avant et comme boussole guidant nos actions et choix, La Voie SCOR est ancrée dans cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.

SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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