Montage-Elektriker oder Elektroinstallateur EFZ 80-100% (m/w/d)

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Zürich Il y a 59 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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kollabo schliesst die Lücke zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebern. Wir arbeiten eng mit ausgewählten Personalagenturen aus der Region zusammen, die Handwerksbetriebe und Baufirmen zuverlässig mit Fachkräften unterstützen.

Aufgaben:

  • Installationsarbeiten: Realisieren von Elektroinstallationen in Neu- und Umbauten gemäss Plan und Norm (Leitungsrohre verlegen, Kabel einziehen).

  • Montage: Fachgerechtes Installieren von Schalter-/Steckdosenprogrammen, Beleuchtungen, Schaltkästen und diversen Geräten.

  • Technik & Sicherheit: Verdrahten, Anschliessen und Prüfen von Unterverteilungen sowie Durchführen von Mess-, Prüf- und Sicherheitskontrollen (je nach Qualifikation).

  • Service (optional): Selbstständiges Ausführen von Service-, Reparatur- und Störungseinsätzen bei Kunden.

  • Vorbereitung: Technische Pläne lesen, Installationen vorbereiten und für die Abnahme bereitstellen.

Profil:

  • Ausbildung: Abgeschlossene Berufslehre als Montage-Elektriker EFZ oder Elektroinstallateur EFZ (oder gleichwertige, anerkannte Ausbildung).

  • Arbeitsweise: Handwerkliches Geschick, gutes technisches Verständnis sowie eine sorgfältige, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

  • Persönlichkeit: Teamfähigkeit, gute Kommunikation und Zuverlässigkeit auf der Baustelle.

  • Sprachen: Deutschkenntnisse.

Benefits:

  • Einfacher Prozess: Bewerbung ohne Motivationsschreiben - wir erstellen dein Profil für dich.

  • Passgenaue Einsätze: Abwechslungsreiche Baustellen und Projekte, die genau auf deine Ausbildung (EFZ 3 oder 4 Jahre) abgestimmt sind.

  • Kultur: Ein kollegiales, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien.

  • Perspektiven: Starke Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. vom Montage-Elektriker zum Elektroinstallateur, oder Richtung Elektroprojektleiter, Telematik und Teamleitung).

    Wir von Spotted prüfen deine Bewerbung und geben diese bei Eignung direkt an unseren Kunden weiter. Du wirst direkt von unserem Kunden kontaktiert.

Arno Kempf

Enseignement & Formation
Montage-Elektriker oder Elektroinstallateur EFZ 80-100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Ingénieur montage/ingénieure montage Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs montage/ingénieures montage supervisent et gèrent l’installation des structures, qui nécessitent souvent de nombreuses années de conception et de construction.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des outils de montage (passoires, visseuses, bras robotiques) Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques Utilisation de logiciels de conception 3D (CATIA, SolidWorks) Compréhension des procédures de contrôle qualité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur montage/ingénieure montage

Maîtrise des outils de montage (passoires, visseuses, bras robotiques) · Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques · Utilisation de logiciels de conception 3D (CATIA, SolidWorks) · Compréhension des procédures de contrôle qualité · Gestion des stocks et relogement de pièces (JIT, Kanban)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme fédéral (CFC) ou licence en mécanique, électrotechnique ou automatisme industrielle, idéalement axé sur la fabrication et le montage. Connaissance des normes ISO et des systèmes de contrôle automatisés est un plus. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence CFC via la plateforme Digitec-Education, validation de diplômes internationaux par le Service de la formation professionnelle suisse (SFPS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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