New Business Development Manager

Albedis
Zürich Il y a 59 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firmenbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit Fokus auf hochwertige Materialien und innovative Lösungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Produkte für verschiedene Anwendungen und beliefert Kunden in unterschiedlichen Branchen weltweit. Dabei stehen Qualität, Innovationskraft und eine konsequente Marktorientierung im Mittelpunkt. In dieser spannenden Schnittstellenfunktion hast du die Aufgabe, Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen, die Projektpipeline zu füllen und neue Kunden, Märkte und Anwendungsprojekte im EMEA-Raum zu gewinnen. Du arbeitest eng mit dem Vertriebs-, Marketing- und Technikteam zusammen, um die identifizierten Chancen auszuarbeiten zu integrieren.
Jobbeschreibung

  • Definition, Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Geschäftsansätzen von der Idee bis zur Ausführung für die ausgewählten Chancen in neuen Märkten.
  • Beitrag zum substanziellen Unternehmenswachstum durch die Umwandlung von Projekten in neue Umsätze.
  • Generierung einer Projektpipeline und Umsetzung dieser in neue Geschäftsabschlüsse
  • Übergabe von Projekten im kommerziellen Status an den Account Manager in Abstimmung mit dem Head of Sales and Marketing
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen
  • Entwicklung und Umsetzung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (R&D, Produktion, Marketing)
  • Präsentation von Lösungen auf C-Level bei internationalen Kunden
  • Erstellung von Business Cases, Angeboten und Vertragsverhandlungen
  • Teilnahme an Fachmessen und Branchen-Events
Gesuchtes Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Materialwissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development international und nationa
  • Netzwerk und Verständnis für industrielle Wertschöpfungsketten
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungskompetenz
  • Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigenmotivation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
  • Wohnort Schweiz von Vorteil, alternativ umzugsbereit
  • Reisebereitschaft
Unser Angebot
  • Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Internationales und innovatives Arbeitsumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
  • Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Marketing & Communication
New Business Development Manager
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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