Spécialiste des plateformes électriques 60 % | Limité à 6 mois avec possibilité de prolongation

Stadt Zürich – Sozialdepartement
Zürich Il y a 57 jours CDD Administration publique & Associations +41444126385
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Poste temporaire

Institutions sociales et entreprises

En tant que spécialiste Power Platform chez Institutions Sociales et Entreprises (SEB), vous concevrez des solutions numériques avec une réelle valeur ajoutée pour les employés de la ville et conduirez la digitalisation des processus internes de la ville en collaboration avec nos clients. Votre travail se concentre sur une variété de projets : vous concevez et mettez en œuvre des solutions low-code basées sur Microsoft Power Platform, de l'analyse des besoins à l'exploitation productive. Votre poste est au sein du département Bureau

Intégration au travail

réglé. Dans cet environnement, vous travaillez avec des clients en insertion professionnelle qui vous accompagnent dans vos travaux de projet. Un contexte qui donne à votre activité un impact social particulier. Nous recherchons un contrat temporaire pour ce rôle passionnant avec effet immédiat

six mois de renfort

pour notre équipe. Il existe

Possibilité de prolonger le délai

. Tâches

Vous concevez, développez et exploitez des solutions low-code modernes basées sur Microsoft Power Platform. •

Vous analysez les besoins et mettez en œuvre des solutions sur mesure pour différents départements de service dans différents domaines du département des équipements sociaux et de l'exploitation de la ville de Zurich. •

Vous conseillez les départements sur l’utilisation judicieuse et la mise en œuvre durable des solutions de plateforme énergétique. •

Dans le cadre de votre travail de projet, vous travaillerez avec des clients d'intégration professionnelle et leur donnerez des informations précieuses sur le développement de logiciels low-code. Profil

Expérience en développement avec Microsoft Power Platform - de l'analyse des besoins à la mise en œuvre et à l'exploitation

Bonne connaissance de Microsoft 365

Aimer développer des exigences en collaboration avec des départements spécialisés et les mettre en œuvre dans des solutions pratiques

Mode de travail indépendant, structuré et communicatif

Bonne connaissance de l'allemand

Un plus : intérêt pour le travail agogique et plaisir d'évoluer dans un environnement social

Intéressé à conseiller et à coacher des clients est un avantage

À propos de nous

La ville de Zurich est diversifiée, tout comme ses services. De la mobilité et de l'environnement aux affaires sociales, à la sécurité et à la santé, en passant par la culture et la finance. Avec environ 2400 collaborateurs, le service social de la ville de Zurich œuvre quotidiennement pour garantir une Zurich sociale. Nous sommes là pour chacun et accompagnons les enfants, les jeunes et les adultes dans différentes situations. Nous apportons ainsi une contribution importante à la cohésion sociale et à une qualité de vie élevée dans les quartiers. Le pôle insertion professionnelle du département de service Institutions Sociales et Entreprises (SEB) comprend une gamme d'offres d'insertion professionnelle pour adultes et jeunes dans le but d'intégrer professionnellement et socialement les participants. L'offre Office AI SEB a pour mission de réinsérer dans la vie professionnelle les adultes bénéficiant de l'aide sociale et les personnes bénéficiant de mesures IV. Grâce à leur travail, ils acquièrent les compétences essentielles pour accéder au marché du travail primaire. The Office est une équipe moderne et dynamique qui utilise Microsoft Power Platform pour développer des solutions d'automatisation intelligente et d'applications pratiques pour la ville de Zurich. Elle propose également une large gamme de services commerciaux et administratifs - de la numérisation et de l'expédition à la comptabilité et au service téléphonique jusqu'au nettoyage à sec des documents d'archives. L'offre comprend environ 45 places. Nous acceptons les candidatures sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de religion ou de handicap. Intéressé? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne via le lien. Les candidatures par courrier ou par email ne pourront être prises en compte. Lambros Tsimitselis, Office Team Leader, se fera un plaisir de répondre à vos questions sur le poste au +41 44 412 72 11. Tsering Selang, chef de projet R+E, peut vous fournir des informations sur le processus de candidature au +41 44 412 63 85. Devenez membre du service social et aidez Zurich à aller de l'avant ! N° de référence : 50705

Spécialiste des plateformes électriques 60 % | Limité à 6 mois avec possibilité de prolongation

Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…