Professor:in für Interventionen bei Sprach- und Sprechstörungen 80–100%

Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürich
Zürich Il y a 58 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe +41443171109 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Professor:in für Interventionen bei Sprach- und Sprechstörungen 80–100%



Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik (HfH) ist das bedeutendste Schweizer Kompetenzzentrum für Heil- und Sonderpädagogik mit rund 2’000 Studierenden. In Lehre, Forschung und Dienstleistungen engagieren wir uns für Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit. Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung und orientiert sich an den Bedürfnissen von Praxis, Politik und Bildungssystem.

Möchten Sie Ihre Expertise in einem engagierten Team einbringen? Für das Institut für Sprache und Kommunikation suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team mit Eigeninitiative und Begeisterung bereichert.

Ihr Aufgabenbereich

  • Aufbau und Weiterentwicklung des strategischen Lehr-, Forschungs- und Entwicklungsgebietes Interventionen bei Sprach- und Sprechstörungen in Wissenschaft und Praxis
  • Verantwortung für Aufgaben im Bereich Sprachtherapie/Logopädie im vierfachen Leistungsauftrag (Ausbildung, Weiterbildung, Forschung & Entwicklung sowie Dienstleistung)
  • Entwicklung und wissenschaftliche Fundierung sprach- und sprechtherapeutischer Interventionen in pädagogisch-therapeutischen Kontexten
  • Mitwirkung bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Modulen, insbesondere in den Studiengängen BA und MA Logopädie
  • Nationale und internationale Repräsentation des Fachgebiets durch wissenschaftliche Publikationen, in Fachgremien, Netzwerken und Praxis
  • Akquise von Drittmitteln sowie Aufbau und Ausbau von Kooperationen

Ihr Profil

  • Promotion in Sprachtherapie/Logopädie oder Sonderpädagogik bzw. in verwandten Disziplinen
  • Ausgewiesene Expertise im Bereich Sprachtherapie in pädagogisch-therapeutischen Kontexten
  • Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
  • Ausgewiesene Expertise im wissenschaftlichen Publizieren und in der Drittmittelakquise
  • Erfahrung in Hochschullehre sowie Forschung und Entwicklung
  • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Lehr-, Forschungs- und Entwicklungsfeldern
  • Interesse an strategischer Entwicklung und interprofessioneller Zusammenarbeit


Wir bieten Ihnen

Wir bieten



Flexible Arbeitszeiten

Mit Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedenen Arbeitsformen gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag.



Weiterbildung und Entwicklung

Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung mit einem jährlichen Zeitbudget und Zugang zu internen und externen Weiterbildungsangeboten.



Lebendige Unternehmenskultur

Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Wissen aktiv geteilt und Zusammenarbeit gelebt wird. Regelmässige Mitarbeitendenanlässe – wie Teamtage oder gemeinsame Veranstaltungen – fördern den Austausch über Bereiche hinweg und stärken den Zusammenhalt.



Gesundheit und Wohlbefinden

Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vergünstigte Sportmöglichkeiten beim Akademischen Sportverband unterstützen Ihr Wohlbefinden.



Attraktive Sozialleistungen

Wir unterstützen Sie finanziell bei der Pensionskasse (BVK), Versicherungen und bieten Ihnen ein hohes Mass an Sicherheit.



Sinnstiftende Tätigkeit

An der HfH arbeiten Sie an Themen mit gesellschaftlicher Wirkung.

Fragen rund um die Stelle:

Frau Prof. Dr. Karoline Sammann
Leiterin Institut für Sprache und Kommunikation
Telefon +41 44 317 11 09
karoline.sammann@hfh.ch

Fragen rund um den Bewerbungsprozess:

Frau Marion Blumör
Leiterin Human Resources 
Telefon +41 44 317 11 26
marion.blumoer@hfh.ch

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis am 30. Juli 2026 via Online Plattform.

www.hfh.ch
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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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