Responsable des Médias Sociaux du Groupe

ABB Schweiz AG
Zurich Il y a 50 jours CDI Médias & Édition
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Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont tout le monde peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

Senior Digital Communications Manager

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En tant que Responsable des Médias Sociaux du Groupe vous serez la force motrice de la présence de notre marque sur les canaux sociaux du Groupe, au sein de l'équipe corporate d'une grande organisation très décentralisée. Vous serez pratique, doté d'un instinct créatif, d'une pensée stratégique et saurez mener à bien les projets en collaboration étroite avec de multiples parties prenantes.

Modèle de travail : hybride #LI-hybrid

Responsabilités

  • Créer et publier du contenu. Vous planifierez et publierez du contenu développé par d'autres collègues et par vous-même, sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, Instagram et X, en veillant à ce que la marque ABB apparaisse de manière cohérente, pertinente et impactante.

  • Réutiliser et amplifier. Vous travaillerez à travers l'organisation pour mettre en avant le meilleur de ce qui est déjà produit et le remodeler pour les canaux sociaux du Groupe.

  • Interagir avec notre audience. Vous surveillerez les commentaires, messages et mentions, en veillant à engager notre audience de manière à construire la confiance, favoriser la communauté et protéger notre réputation.

  • Créer des moments en direct. Vous planifierez et exécuterez régulièrement des événements sociaux en direct, à la fois d'actualité et pérennes, autour des jalons clés de l'entreprise et des priorités commerciales.

  • Travailler avec des influenceurs. Vous identifierez, engagerez et gérerez les relations avec des influenceurs dont la voix et l'audience correspondent à notre marque, en co-créant du contenu qui étend notre portée de manière authentique et crédible.

  • Gérer les agences et partenaires externes. Vous brieferez, coordonnerez et tiendrez les agences avec lesquelles nous travaillons responsables, en veillant à ce que leur production soit toujours conforme à la marque, au brief et dans les délais.

  • Naviguer dans une organisation complexe. Vous collaborerez avec un large éventail de parties prenantes, chacune avec ses propres priorités, en construisant l'alignement et l'adhésion. Vous jouerez un rôle clé dans l'animation de notre Communauté de Pratique des Médias Sociaux, où les collègues des médias sociaux de toute l'entreprise se réunissent pour se connecter, apprendre et grandir ensemble.

  • Protéger et responsabiliser l'organisation. Vous développerez des directives, des kits d'outils et des formations qui équipent les collègues pour utiliser les médias sociaux avec confiance et responsabilité, protégeant notre marque partout où elle apparaît en ligne.

  • Mesurer et rapporter. Vous suivrez la performance des canaux du Groupe, transformant les données en insights clairs et recommandations actionnables qui informent notre stratégie et démontrent la valeur des médias sociaux auprès de la direction.

Qualifications / Expérience / Compétences

  • Environ 8 à 10 ans d'expérience en communication avec au moins 5 ans d'expérience en gestion des médias sociaux, idéalement au sein d'une grande organisation décentralisée et complexe.

  • Expérience avérée dans la gestion complète des canaux de médias sociaux, de la stratégie à l'exécution.

  • Diplôme en communication, marketing, journalisme ou domaine connexe.

  • Maîtrise des outils de médias sociaux et de gestion de projet (par exemple Sprout Social, Asana, Talkwalker).

  • Expérience de travail avec et de briefing des agences, ainsi que de gestion de programmes et partenariats avec des influenceurs.

  • Expérience de collaboration avec plusieurs équipes, géographies et unités commerciales. Capacité à obtenir l'adhésion dans une organisation décentralisée sans autorité formelle.

  • Expérience dans l'organisation d'événements sociaux en direct. Solides compétences en gestion de projet et organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.

  • Excellentes compétences rédactionnelles et en storytelling, avec la capacité d'adapter le ton et le format selon les plateformes.

  • Bonne compréhension des principales plateformes sociales et de leurs meilleures pratiques respectives (LinkedIn, Instagram, X, et autres).

  • Capacité à réutiliser et reconditionner créativement du contenu provenant de sources diverses.

  • Conscience démontrable et bon jugement en matière de risque réputationnel.

  • Maîtrise des plateformes d'analyse (Salesforce Marketing Cloud Intelligence préféré).

  • Familiarité avec les outils de création de contenu de base (par exemple Canva, Adobe).

  • Les candidats doivent être éligibles pour travailler en Suisse. Le parrainage de visa n'est pas offert pour ce poste.


L'avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.

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Responsable des Médias Sociaux du Groupe

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'125 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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