PROJEKTLEITER SANITÄR: ROCK DIE PROJEKT-PISTE!

TEAMGOLD AG
Zürich Il y a 17 jours CDI Construction & Immobilier +41554127777 Annonce en allemand · traduction indisponible
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"In der Projektleitung ist es wie beim Snowboarden: Man braucht die richtige Technik, aber vor allem die Leidenschaft für die perfekte Linie. Ich suche jemanden, der Verantwortung nicht als Last, sondern als Chance sieht, unsere Projekte auf das nächste Level zu heben. Wenn du ein Macher bist, der den Teamspirit genauso schätzt wie handwerkliche Präzision, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam die Piste rocken!" Der Geschäftsleiter

Bleib im Flow, carve durch komplexe Projekte und werde Teil einer Crew, die gemeinsam den Gipfel stürmt.

"In der Projektleitung ist es wie beim Snowboarden: Man braucht die richtige Technik, aber vor allem die Leidenschaft für die perfekte Linie. Ich suche jemanden, der Verantwortung nicht als Last, sondern als Chance sieht, unsere Projekte auf das nächste Level zu heben. Wenn du ein Macher bist, der den Teamspirit genauso schätzt wie handwerkliche Präzision, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam die Piste rocken!" Der Geschäftsleiter

UNSERE CHALLENGE

Wir sind nicht die, die im Sessellift einschlafen. Wir sind die, die bei Sonnenaufgang den "First Track" im Zürcher Sanitärmarkt ziehen. Als etabliertes Traditionsunternehmen mit modernem Mindset suchen wir einen Leader, der unsere Projekte nicht nur verwaltet, sondern mit Style und Präzision ins Ziel führt. Hier wartet kein 08/15-Job, sondern der „Big Air“ der Gebäudetechnik.

DEIN SETUP

  • Line-Choice: Du übernimmst die volle Verantwortung für anspruchsvolle Sanitärprojekte – von der ersten Kalkulation bis zur finalen Abnahme.
  • Crew-Lead: Du koordinierst deine Teams und Partner auf der Baustelle, als wäre es eine perfekt abgestimmte Backcountry-Expedition.
  • Tech-Performance: Du hast Kosten, Termine und Qualität im Griff – auch wenn das Gelände mal steiler wird.
  • Communication-Flow: Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen Architekten, Fachplanern und anspruchsvollen Kunden.

DEIN PRO-STATUS

  • Skills: Du bist gelernter Sanitärmeister, Techniker HF oder erfahrener Projektleiter mit spürbarem Biss.
  • Edge: Du hast eine scharfe Auffassungsgabe und verlierst auch im Whiteout (Projektstress) nie die Orientierung.
  • Spirit: Du liebst das Handwerk, denkst digital und hast Bock, in einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig den Rücken freihält.

DEIN LIFT-TICKET (BENEFITS)

  • Top-Equipment: Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich und digitale Tools, die deinen Workflow beschleunigen.
  • Freeride-Mentalität: Viel Eigenverantwortung und flache Hierarchien – wir vertrauen deiner Linie und deinem Fachwissen.
  • Basecamp: Ein attraktives Paket aus Gehalt, Benefits und echten Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.

TEAMGOLD AG

Herr Philippe Morf

+41 55 412 77 77

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Métier associé à cette offre

Agent de piste/agente de piste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents/agentes de piste donnent des signaux aux pilotes d’aéronefs pour les aider à tourner, à ralentir, à s’arrêter et à couper les moteurs. Ils/Elles dirigent les aéronefs… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recrutement et sélection Gestion des relations sociales Connaissance des réglementations du travail suisses Maîtrise des outils ATS/CRM
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de piste/agente de piste

Recrutement et sélection · Gestion des relations sociales · Connaissance des réglementations du travail suisses · Maîtrise des outils ATS/CRM · Compétences en négociation et gestion de conflits
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat avec spécialisation en gestion des ressources humaines, droit du travail ou administration des affaires, ou équivalent international reconnu par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme international (ex. Canada, France, Allemagne) par l’OFET pour équivalence de niveau bachelor ou équivalent apprentissage avancé.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…