Responsable Conformité Lutte contre la Criminalité Financière dans le domaine de la conformité CDB 100 % (h/f/d)

Bank Julius Bär & Co. AG
Gestionnaire Il y a 64 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

Agit en tant que conseiller de confiance et expert en la matière sur le code de conduite des banques suisses concernant l'exercice de la diligence raisonnable (CDB 20).

VOTRE DÉFI

  • Agir en tant que Centre de Compétence pour toutes les questions liées au CDB au sein de la banque, c’est-à-dire assurer la correcte identification des clients/partenaires et l’établissement de la propriété effective conformément aux stipulations du CDB 20 couvrant l’ensemble du cycle de vie du client, de l’intégration à la gestion continue

  • Soutenir la direction du Private Banking Front et les gestionnaires de relations (RMs) de la banque dans toutes les questions CDB durant tout le cycle de vie du client. Coordonner et coopérer avec d’autres unités de la banque : Services de documentation client, Gestion des risques d’entreprise, unités de conformité et juridique

  • Examiner de manière autonome les transactions inhabituelles, analyser leur contexte économique et évaluer si elles sont conformes à la déclaration de propriété effective du client et au profil KYC (Know Your Customer). Entreprendre des clarifications supplémentaires si nécessaire

  • Signaler les problèmes identifiés lors du processus d’examen, tout en initiant et en surveillant les mesures d’atténuation pour réduire l’exposition au risque de la banque

  • Mettre en œuvre les politiques de conformité en lien avec l’identification des clients et l’établissement de la propriété effective selon le CDB 20

  • Fournir des formations et des supports de formation en lien avec les sujets CDB

  • Recommander, développer et mettre en œuvre des solutions pour soutenir l’amélioration continue de nos processus, procédures et services

VOTRE PROFIL

  • Diplôme universitaire en droit / économie d’entreprise ou apprentissage bancaire complété avec formation continue correspondante (par exemple études postuniversitaires en gestion de la conformité ou équivalent)

  • Expérience plurielle dans le secteur bancaire et en conformité en particulier

  • Bonne connaissance des questions CDB

  • Capacité à définir les problèmes, collecter des données, établir des faits et tirer des conclusions valides : aptitude à interpréter une grande variété de données et à gérer des situations complexes

  • Capacité à gérer des délais serrés, à livrer de manière autonome sous pression temporelle et à communiquer des décisions difficiles

  • Compétences avérées dans la résolution de problèmes très complexes, avec de fortes capacités analytiques, de prise de décision et de priorisation

  • Excellentes compétences en communication, capacité à établir et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes

  • Bonne connaissance de MS Office et affinité informatique avec les applications bancaires

  • Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) et de l’allemand (niveau minimum B2) ; des langues supplémentaires sont un atout

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site Carrière.

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Responsable Conformité Lutte contre la Criminalité Financière dans le domaine de la conformité CDB 100 % (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les formateurs «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrices «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère» dispensent des cours à des adultes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrice «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…