Responsable de la plateforme inter-produits

Crypto Finance AG
Zürich Il y a 23 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Crypto Finance Group, faisant partie du groupe Deutsche Börse, fournit des solutions professionnelles d'actifs numériques aux clients institutionnels. Le groupe comprend Crypto Finance AG, régulée par la FINMA en Suisse, offrant des services de trading, de garde et de portefeuille, ainsi que Crypto Finance (Deutschland) GmbH, régulée par la BaFin en Allemagne, proposant des services de trading et de garde. En janvier 2025, Crypto Finance a obtenu une licence MiCAR pour le marché européen, étant l'un des premiers fournisseurs dans l'UE. Crypto Finance AG est un dépositaire crypto approuvé par SIX pour les émetteurs d'ETP.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site web à À propos de nous - Crypto Finance

À propos du poste :

En tant que Responsable de la plateforme inter-produits, vous serez chargé de maintenir la plateforme et ses workflows opérationnels en bon état de fonctionnement en l'ajustant continuellement sous forme d'améliorations et de corrections de bugs. Vous soutiendrez également les clients actuels et futurs dans l'intégration avec notre plateforme, en testant leurs workflows et en les faisant fonctionner. De plus, vous assisterez les chefs de produit en charge du changement des activités sur les aspects spécifiques à la plateforme de leurs projets. Cela signifie que vous jouerez souvent le rôle de pont entre le front office, les utilisateurs clients et la technologie, en veillant à ce que les capacités de notre plateforme et ses API permettent des solutions efficaces, évolutives et centrées sur le client.

Ce rôle nécessite une solide compréhension des API et des intégrations système, combinée à une bonne connaissance des plateformes partagées entre produits, comptabilité et workflows financiers pour soutenir les clients opérant dans des environnements financiers.

La date de début est dès que possible dans nos bureaux situés au 24e étage de la Prime Tower à Zurich.

Responsabilités

  • Définir et faire évoluer la stratégie de la plateforme inter-produits et la feuille de route d'intégration
  • Définir et optimiser les workflows connectant plusieurs produits et services
  • Collaborer étroitement avec les chefs de produit pour aligner les capacités de la plateforme avec les besoins commerciaux et clients
  • Soutenir les clients et partenaires dans l'intégration de nos solutions via les API et autres technologies d'intégration
  • Recueillir les retours clients et traduire les exigences commerciales en améliorations de la plateforme
  • Travailler avec les équipes d'ingénierie pour prioriser et livrer les améliorations de la plateforme
  • Assurer une expérience produit cohérente, évolutive et centrée utilisateur à travers toutes les solutions, répondant aux besoins de nos clients et des équipes internes telles que les Opérations
  • Fournir des conseils et des bonnes pratiques pour l'utilisation des API, les intégrations et la conception des workflows
  • Gérer et améliorer les capacités de la plateforme liées aux tâches et activités réalisées par les Opérations
  • Identifier les opportunités pour rationaliser les processus et flux de données liés à la comptabilité
  • Agir en tant qu'expert de la plateforme et support de niveau 2 pour d'éventuels incidents en production
  • Assumer le rôle de responsable des releases business pour les déploiements des nouvelles versions logicielles de la plateforme (y compris tests et notes de version)
  • Idéalement, au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Platform Owner, Business Analyst, Solution Consultant ou rôle similaire
  • Solide compréhension des API, intégrations et interopérabilité des systèmes
  • Expérience dans le support aux clients ou partenaires pour des intégrations techniques
  • Capacité à traduire les exigences commerciales en solutions techniques
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communication
  • Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes

Atouts

  • Connaissance des principes comptables, des processus financiers ou des systèmes ERP
  • Expérience dans des environnements de développement produit Agile
  • Compréhension de l'automatisation des workflows et de la conception des processus métier
  • Expérience avec les workflows front-to-back incluant les flux comptables de base (comptes T, débit vs crédit, etc.)
  • Expérience en gestion opérationnelle des workflows
  • Connaissance des paiements et rapports basés sur Swift

Critères de réussite

  • Les clients peuvent facilement intégrer nos produits dans leurs écosystèmes existants
  • Les équipes produit disposent de workflows inter-produits clairs et efficaces
  • Les capacités de la plateforme sont alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
  • L'adoption des API et la satisfaction client continuent de croître
  • Les opérateurs disposent de workflows efficaces pour effectuer paiements et règlements
  • Les workflows comptables et financiers sont rationalisés et bien supportés à travers les produits
  • Faites partie d'une équipe internationale, dynamique dans la blockchain et la fintech, dirigée par des professionnels expérimentés
  • Façonnez l'avenir de la finance en travaillant à la pointe des solutions d'actifs numériques B2B
  • Contribuez à une culture collaborative et entrepreneuriale avec des hiérarchies plates
  • Assumez des responsabilités significatives avec des possibilités d'apprentissage et de développement professionnel
  • Acquérez une connaissance approfondie du secteur et ayez un impact tangible
  • Participez à des réunions régulières à l'échelle de l'entreprise, des sessions de partage de connaissances et des événements d'équipe
  • Profitez d'un lieu de travail moderne et central à Zurich avec une infrastructure de premier ordre

Notre culture

Au cœur de notre entreprise, nous privilégions :

  • L'innovation et l'apprentissage continu
  • La collaboration et le partage des connaissances
  • L'esprit entrepreneurial et les hiérarchies plates
  • Des valeurs telles que l'excellence, la livraison, la responsabilité, la passion et l'unité

Veuillez noter :

  • Nous n'acceptons pas les CV provenant d'agences de recrutement ou d'intérim.
  • En raison de la législation suisse sur le travail, nous ne pouvons accepter que les candidats ayant le droit de travailler en Suisse (détenteurs d'un permis de travail suisse ou citoyens de l'UE/AELE). Toutes les autres candidatures ne seront pas prises en compte.
  • Si ce poste vous convient et que vous disposez d'un permis de travail suisse et/ou de la citoyenneté européenne, veuillez nous envoyer votre candidature complète, incluant lettre de motivation, CV et références.
Responsable de la plateforme inter-produits

Métier associé à cette offre

Les responsables de la logistique distribution de sucre, chocolat et produits de confiserie planifient la distribution de sucre, chocolat et produits de confiserie auprès de… Lire la suite →
📈 Perspectives limitées
Gestion des flux logistiques et optimisation des coûts Maîtrise des outils informatiques SCADA/Flexiware et ERP Connaissance des normes HACCP et ISO 22000 Gestion d’équipes internationales et coordination inter-plant
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de la logistique distribution de sucre, chocolat et produits de confiserie

Gestion des flux logistiques et optimisation des coûts · Maîtrise des outils informatiques SCADA/Flexiware et ERP · Connaissance des normes HACCP et ISO 22000 · Gestion d’équipes internationales et coordination inter-plant · Analyse de données et reporting avancé
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire ou CFC en logistique, supply chain, gestion des opérations, agrémentés d’une spécialisation en agroalimentaire ou en gestion de la qualité. Une formation complémentaire en commerce international, gestion des stocks ou gestion de la production est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme CFC à l’équivalent DCS (Délégation pour la formation professionnelle et l’emploi), Reconnaissance d’un bachelor en commerce appliqué aux chaînes d’approvisionnement par le CNBS.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées limitées en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…