Commis - Vérification Corporative

KPMG AG
Zürich Il y a 48 jours CDI Droit & Conseil +41582497216
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Avec 300 filières différentes en audit et conseil, nos collaborateurs peuvent choisir le parcours professionnel qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d’entreprise et en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur des objectifs et fondée sur des valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et où vos efforts contribuent à un avenir meilleur. Un travail qui compte - soutenu par une communauté qui valorise les différences et se soucie de vous. Acquérez une expérience précieuse qui durera toute une vie et soyez reconnu pour vos réalisations. Trouvez des opportunités partout avec KPMG. Commis - Vérification Corporative

C'est ainsi que vous allez plus loin avec KPMG

Finaliser les rapports des auditeurs en les formatant et en vérifiant leur orthographe

Créer et formater des documents Word de toutes sortes, tels que des confirmations de commande et des déclarations d'acceptation

Créer des factures clients

Réviser les présentations PowerPoint selon le dernier modèle et s'assurer que le contenu est cohérent

Flexibilité et évolution : après une formation approfondie, des tâches supplémentaires peuvent être assumées pour élargir le champ d'activité

C'est pourquoi tu as du succès

Formation commerciale complétée EFZ (profil E ou M)

au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire

Excellente connaissance de l'allemand et très bon anglais (min. niveau B2)

Affinité informatique, bonne connaissance de MS Office

Méthode de travail très précise, soucieuse du détail et consciencieuse

Personnalité communicative, volontaire et persistante

La résilience, la flexibilité, l'engagement et la capacité à travailler en équipe complètent votre profil

Vos avantages

Développez votre potentiel

Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences pérennes grâce à l’apprentissage numérique, à des programmes externes et à un soutien à la qualification professionnelle. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pourrez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir. Grandir chez KPMG

Mentorat et réseautage

Chez KPMG, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration. Grâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, au réseautage et aux événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec vos collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et pensons qu’elles sont essentielles à l’innovation et à la croissance professionnelle. Travail flexible

Chez nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité dont vous avez besoin pour équilibrer votre carrière avec votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modalités de travail hybrides, d'options d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler à l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par année civile) et d'un congé parental généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Travailler chez KPMG

Prestations supplémentaires

Les employés qui réussissent ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité, non seulement au travail, mais aussi à la maison. KPMG paie votre facture de téléphone portable, vous propose une aide financière pour votre appareil mobile et un abonnement demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix équitables. Notre indemnité de repas assure votre bien-être physique. Vous bénéficiez également de réductions supplémentaires dans différents domaines. Un congé parental généreux

Nous vous proposons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, dont vous pouvez profiter dès la première année après la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé sans solde. Pour accompagner davantage les familles, nous proposons des places en colonies pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en collaboration avec MS Sports. Vous pouvez recevoir des offres d'aide supplémentaires via notre Cercle des Parents. Inspiré pour innover

Chez KPMG, vous rencontrerez des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, une façon de penser claire et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies - car les bonnes idées ont toujours la priorité pour nous. Nous vous accompagnons avec les outils les plus modernes et les technologies d'IA les plus avancées afin que vous puissiez participer au progrès technologique dans votre travail quotidien et le façonner activement. Vivre la diversité

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d’une culture qui célèbre l’unicité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez échanger des idées avec des collègues partageant les mêmes idées. Valeurs et culture

Santé et bien-être

Nous promouvons le bien-être de nos employés en mettant l’accent sur la santé mentale. Nos offres vont des webinaires pratiques sur les soins personnels à la formation en leadership. Nous proposons également des réductions sur de nombreuses options de remise en forme et de sport, idéales pour intégrer l'exercice à votre routine de travail quotidienne. Des questions ? Nous sommes là pour vous

Elena Hermann

Recruteur

Écrivez un e-mail

+41 58 249 72 16 https://www.linkedin.com/in/elena-hermann-a403127/

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Métier associé à cette offre

Technicien en pharmacie/technicienne en pharmacie Métier associé 70'000–110'000 CHF/an
Les techniciens en pharmacie, sous la supervision d’un pharmacien, contrôlent les marchandises entrantes, le stock de contrôle, traitent et stockent les médicaments correctement.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des stocks et de la traçabilité Préparation et vérification des médicaments Suivi des normes d’hygiène et de sécurité Connaissance des réglementations locales et fédérales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien en pharmacie/technicienne en pharmacie

Gestion des stocks et de la traçabilité · Préparation et vérification des médicaments · Suivi des normes d’hygiène et de sécurité · Connaissance des réglementations locales et fédérales · Relation client et conseil documentaire
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Apprentissage de 3 à 4 ans ou formation professionnelle équivalente en pharmacie assistante. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle via la Chambre Syndicale des pharmaciens et habilitation cantonale, Équivalence par la Commission nationale pour la reconnaissance des diplôme étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…