Sachbearbeiter:in Rechnungswesen

Universität Zürich
Zürich Il y a 39 jours CDI Enseignement & Formation +41446343459 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Zentrum für Zahnmedizin der Universität Zürich (ZZM) ist ein international anerkanntes Klinik-, Ausbildungs- und Forschungszentrum. In sechs spezialisierten Kliniken und einem Institut arbeiten Zahnärzt:innen und Wissenschaftler:innen an vorderster Wissensfront und in interdisziplinären Teams, um höchste Qualität in der Patientenbehandlung, Lehre und Forschung zu erzielen.

Sachbearbeiter:in Rechnungswesen

Aufgaben

  • Führen der Kasse, des Schalters und Aushilfe zentraler Empfang
  • Leistungserfassung der zahntechnischen Leistungen
  • Bearbeiten Kreditorenworkflow
  • Mitarbeit im Inkassowesen
  • Führung der IKS Kontrollen
  • Unterstützung der Teamleiterin Rechnungswesen

Profil

  • Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Sachbearbeiter Rechnungswesen setzen wir voraus
  • Berufserfahrung im Rechnungswesen bringen Sie bereits mit
  • Idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung im Inkassowesen
  • Als ausgeglichene, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit arbeiten Sie gerne im Team
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Mit Microsoft 365 gehen Sie routiniert um
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit wartet auf Sie. Ihr Arbeitsort liegt im Herzen von Zürich mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Die Anstellung erfolgt zu kantonalen Bedingungen und ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit einer anschliessenden unbefristeten Anstellung.

Wir bieten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Arbeitsort

Zentrum für Zahnmedizin

Information zur Bewerbung

Weitere Auskünfte

Fragen zur Stelle

Frau Antonella Lucido-Terrenzani
Teamleitung Rechnungswesen
044 634 34 59

Arbeiten an der UZH

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
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Croissance annuelle +2.7%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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