Senior MS Dynamics 365 CRM Entwickler:in ? Cloud Migration (80%)

Swisslinx AG
Zurich Hier CDD Informatique & IT
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Pour notre client, nous recherchons un développeur expérimenté MS Dynamics 365 CRM. L'accent est mis sur la migration des systèmes On-Premises existants vers la Cloud Dynamics 365 ainsi que leur développement ultérieur.

Développeur Senior MS Dynamics 365 CRM ? Migration Cloud (80%)

Description du poste :

  • Développement de solutions basées sur MS Dynamics 365 CRM
  • Création de plugins, workflows et applications personnalisées
  • Conception technique et mise en ?uvre des exigences métier
  • Préparation et réalisation de la migration d'On-Premises vers Dynamics 365 Cloud
  • Exploitation, maintenance et développement des systèmes On-Premises existants
  • Mise en ?uvre d'interfaces, migrations de données et intégrations
  • Collaboration avec les ingénieurs DevOps, ingénieurs métier, Scrum Master et Product Owner

À propos du client :

Pour notre client, nous recherchons un développeur expérimenté MS Dynamics 365 CRM. L'accent est mis sur la migration des systèmes On-Premises existants vers la Cloud Dynamics 365 ainsi que leur développement ultérieur

Conditions cadres

  • Démarrage : Dès que possible
  • Durée : jusqu'au 30 septembre 2027
  • Temps de travail : 80 %
  • Type de contrat : Mission temporaire sur projet

Exigences :

  • 5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente
  • Plusieurs années d'expérience en développement avec MS Dynamics 365 CRM
  • Expérience avec les plugins, workflows et applications personnalisées
  • Expérience dans l'exploitation et le cycle de vie logiciel des systèmes Dynamics On-Premises
  • Expérience pratique des migrations vers Dynamics 365 Cloud
  • Connaissances approfondies des services Azure
  • Expérience avec Power Automate et Power Apps
  • Connaissances des processus ETL, du mapping de données et des intégrations système
  • Compétences en allemand au niveau C1

Intéressé ? Nous attendons votre candidature jusqu'au 16 septembre avec impatience !

Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Responsable de la relation clientèle Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la relation clientèle agissent en tant que personnalité intermédiaire entre une entreprise et ses clients. Ils veillent à ce que les clients soient satisfaits… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de compte client Stratégies de fidélisation Analyse de données CRM Capacité d’adaptation aux cultures locales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de la relation clientèle

Gestion de compte client · Stratégies de fidélisation · Analyse de données CRM · Capacité d’adaptation aux cultures locales · Compétences de négociation · Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot) · Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets · Excellente communication écrite et orale en français/allemand/anglais
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Formation en gestion de la relation client, commerce, marketing ou équivalent (CFC, bachelor, master). Un parcours orienté vers la vente, le service client ou la gestion de portefeuille client est privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance canadienne via la CEES ; équivalence par le biais de l’Office fédéral de l’éducation et de la formation (OFEF) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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