Senior Partner (m/w/d) - Executive Search

Senior Partner (m/w/d) Selbständig tätig - eingebettet in eine professionell aufgestellte Executive-Search-Plattform

Der Aufbau einer eigenen Personalberatung ist anspruchsvoll: Administration, IT, Marketing und Prozesse binden Monate, bevor erste Erfolge sichtbar werden.

Die Extendis AG wurde 2020 gegründet - mit der Erfahrung aus 17 Jahren Almo Personal AG (Zürich Flughafen und Zug, Verkauf 2019) im Rücken. Heute sind wir professionell aufgestellt: moderne IT-Systeme, KI-gestütztes Matching, cloudbasierte Recruiting-Plattform, klare Prozesse. Was wir Ihnen bieten, ist kein bekannter Markenname, sondern eine solide Infrastruktur, ein erprobtes Geschäftsmodell und die persönliche Begleitung durch einen Gründer mit über 20 Jahren Erfahrung im Executive Search.

Sie starten damit schneller, professioneller und mit geringerem Risiko - und können sich vom ersten Tag an auf das Wesentliche konzentrieren: Akquise, Kunden, Kandidaten.

Ihre Aufgaben

Wichtig vorab: Wir vergeben keine fertigen Mandate. Jeder Partner baut in seinem Spezialgebiet - einer Branche oder Region, die er kennt und in der er ein Netzwerk hat - sein eigenes Geschäft auf. Akquise ist ein zentraler und täglicher Bestandteil dieser Rolle. Die Tools dafür sind erstklassig.

• Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in Ihrer Zielbranche oder -region
• Eigenverantwortliche Durchführung von Search-Mandaten auf Fach- und Führungsebene
• Direktansprache, Selektion und Begleitung geeigneter Kandidaten
• Persönliche Betreuung von Kunden und Kandidaten - verbindlich, diskret, auf Augenhöhe
• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung

Ihr Profil

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung oder Erfahrung in der Personalberatung
• Starkes persönliches Netzwerk in einer definierten Branche oder Region der Schweiz
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität - Sie akquirieren gerne und tun es aktiv
• Unternehmerisches Denken und Handeln - kein Angestellten-Mindset
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Managementstufe
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Verbindlichkeit
• Vollzeit-Commitment - das hier ist kein Nebenprojekt
• Deutsch fliessend; Englisch oder Französisch von Vorteil

Das suchen wir nicht:

• Personen, die auf zugewiesene Mandate warten
• Netzwerker ohne Umsetzungsstärke und Abschlussorientierung
• Bewerber ohne nachweisbares Standing im Markt

Was wir bieten

• Professionelle IT-Infrastruktur: cloudbasierte Recruiting-Plattform, Talentpool, CV Parsing, Mandatsverwaltung, Reporting
• KI-gestütztes Matching-System und exklusive Kandidaten-Datenbank
• Strukturiertes Onboarding und persönlicher Know-how-Transfer durch den Gründer
• Professionelles Branding und Marketingmaterialien
• Repräsentativer Standort in Zürich für Meetings und Kundenempfang
• Regelmässige Partner-Treffen und Sparring
• Mitgliedschaft im Extendis Circle Netzwerk Club
• Attraktives Partnermodell mit fairen, leistungsorientierten Konditionen

Faire Einstiegskonditionen

Viele Franchise-Modelle wachsen auf Kosten der Partner - wir wachsen mit Ihnen. Unsere Einstiegsfee ist fair kalkuliert und dient ausschliesslich der kostendeckenden Unterstützung beim Aufbau Ihrer Selbständigkeit.

Unsere Philosophie: Erfolg durch Qualität, nicht durch Fluktuation.

Warum Extendis?

Nicht wegen eines bekannten Namens - sondern wegen des Systems dahinter. Wer bei null anfängt, verliert Monate mit Aufbauarbeit. Wer mit Extendis startet, hat vom ersten Tag an funktionierenden Rückhalt und kann sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Markt machen.

Ihr nächster Schritt

Kein Bewerbungsportal. Schreiben Sie mir direkt - mit drei Sätzen zu:

Ihre Bewerbung behandeln wir absolut diskret. Der Rest klärt sich im Gespräch.

Marc Thurner | | www.extendis.ch Extendis AG - Zürich / Zug