Stage Taxe Immobilier Zurich (Diplômé)

EY
Zurich Il y a 44 jours CDI Construction & Immobilier
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Stage Taxe Immobilier Zurich (Diplômé)








  • Lieu de travail
    Zurich


  • Entreprise
    EY


  • Catégorie
    Stage



Tâche

Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance. 

Nous vous aiderons à réussir dans une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez. 

Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur. 

L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend

 

Commencez une carrière réussie et devenez membre de notre unique équipe Taxe Immobilier pour relever chaque jour des défis passionnants ! 

 

Avec nos services fiscaux, nous conseillons nos clients en tant que leader du marché dans divers domaines sur toutes les questions fiscales. L’équipe Taxe Immobilier d’EY à Zurich conseille des clients privés, des PME ainsi que des entreprises nationales et internationales de premier plan dans des questions fiscales complexes nationales et internationales liées à l’immobilier et fait partie des meilleurs conseillers en droit fiscal en Suisse et dans le monde. 

 

Vos principales tâches 

 

  • Durant la durée flexible du stage de 6-12 mois, vous nous soutenez dans le conseil fiscal de nos clients nationaux et internationaux dans le domaine de la taxe immobilière
  • Selon la durée du stage, vous participerez aux différents domaines du conseil fiscal et obtiendrez des aperçus approfondis de notre activité de conseil
  • Vous travaillez dès le premier jour sur des projets multidisciplinaires et transversaux dans un environnement d’équipe et résolvez pour nos clients nationaux et internationaux exigeants des questions fiscales complexes
  • Vous aurez la possibilité de découvrir différents aspects "on the job" et donc de manière pratique. Vous travaillez sur des projets dans une équipe jeune et dynamique à un emplacement attractif à Zurich et avez la chance de construire votre propre réseau international


 

Ce que nous recherchons

 

  • Vous avez terminé les trois premières années du bachelor ou êtes déjà en master (droit, gestion ou économie souhaités)
  • Indispensable : un intérêt (fort) marqué pour la fiscalité et l’immobilier, un plus : une expérience pratique dans les domaines économique et juridique
  • Les clés de votre succès chez nous : esprit d’équipe, détermination, engagement et rapidité de compréhension. En tant qu’entreprise internationale, nous exigeons l’allemand et l’anglais


 

Ce que vous y gagnez

 

Chez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous équipons avec la technologie la plus récente, vous entourons d’équipes performantes et vous offrons la portée mondiale ainsi que la culture diversifiée et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd’hui et demain – tout cela en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous accompagneront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.

 

Cliquez [ici][1] pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.

 

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Pour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible des adaptations ou du soutien dont vous pourriez avoir besoin en raison d’un handicap.

 

EY | Construire un monde du travail meilleur

EY construit un monde du travail meilleur en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à trouver des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes EY travaillent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté et multidisciplinaire ainsi que des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

[1]: https://www.ey.com/en_ch/careers/benefits-and-corporate-social-responsibility


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Stage Taxe Immobilier Zurich (Diplômé)

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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