Stagiaire - EY-Parthenon - Conseil principal en F&A (diplômé)

Ernst & Young AG
Zurich Il y a 5 jours CDI Droit & Conseil

Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.

Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.

L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend

Le département Transactions Corporate Finance (TCF) d’EY est un point de convergence unique entre la finance d’entreprise et le paysage des transactions de F&A, avec un accent sur la diligence transactionnelle, l’évaluation, la modélisation & l’économie ainsi que le conseil en F&A pour les entreprises de taille moyenne. En nous rejoignant, vous entrerez dans un environnement marqué par l’ambition, la volonté de performance, la résilience et notre objectif fondamental de construire un monde du travail meilleur. Notre équipe est composée d’individus dynamiques et diversifiés qui prospèrent grâce à la collaboration, à l’innovation et à un esprit entrepreneurial, animés par une mentalité catégorique de « OUI, on peut le faire » !

Basé dans notre bureau de Zurich, vous rejoindrez l’une des principales équipes de F&A du marché intermédiaire en Suisse, en Europe et dans le monde. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des transactions de F&A de grande envergure côté vendeur et acheteur avec des clients corporatifs, des entrepreneurs et des sponsors financiers. Au cours de cette opportunité exceptionnelle, vous acquerrez une expérience pratique sur divers projets avec une courbe d’apprentissage rapide. Ce stage peut également offrir une opportunité d’intégrer l’équipe à temps plein.

Vos principales responsabilités

  • Préparation des documents de transaction tels que le mémorandum d’information, le teaser, la présentation de la direction ;
  • Évaluations d’entreprises utilisant les multiples de marché et de transactions comparables ainsi que la méthode DCF ;
  • Assister dans l’exécution des transactions de F&A du pitch à la clôture ;
  • Analyses approfondies de l’industrie et des entreprises ;
  • Préparation de listes potentielles d’acheteurs et de cibles ;
  • Soutien dans le processus de due diligence ;
  • Affiner vos compétences techniques dans des domaines tels que la comptabilité, l’évaluation d’entreprises et la modélisation financière ;
  • Soutien sur plusieurs projets simultanément, en veillant au respect des délais serrés.

Ce que nous recherchons

  • Diplôme de Bachelor obtenu ou en phase avancée de Master avec un excellent parcours académique en administration des affaires, finance, économie, etc. ;
  • Première expérience dans des domaines pertinents, idéalement en F&A (boutique F&A, banque d’investissement, Big Four) ou en capital-investissement, gestion d’investissement, diligence transactionnelle, etc. ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en allemand. Une maîtrise supplémentaire du français est un atout ;
  • Maîtrise des applications Office (Excel, PowerPoint, etc.) ;
  • Capacités analytiques exceptionnelles et solides compétences organisationnelles ;
  • Solides compétences en prise de décision avec la capacité de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique ;
  • Joueur d’équipe collaboratif avec un esprit proactif.

Ce que cela vous apporte

Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens grâce aux dernières technologies et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences dont vous avez besoin – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.

L’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète avec CV, lettre de motivation, certificats, copie des relevés de notes.
Pour plus d’informations, veuillez contacter notre équipe de recrutement (
recruitment.switzerland@ey.com / +41 58 286 33 66).

L’expérience exceptionnelle EY. C’est à vous de la construire.

#LI-Hybrid

EY | Construire un monde du travail meilleur

EY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes EY travaillent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau multidisciplinaire mondialement connecté et des partenaires écosystémiques diversifiés, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

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Stagiaire - EY-Parthenon - Conseil principal en F&A (diplômé)

Métier associé à cette offre

Addictologue Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en dépendances à la drogue et à l’alcool fournissent une assistance et des conseils aux personnes et aux familles traitant de la toxicomanie et de l’alcoolisme, en… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
orienter les usagers des services sociaux évaluer la situation des usagers des services sociaux encourager les clients conseillés à s’auto-examiner fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — addictologue

orienter les usagers des services sociaux · évaluer la situation des usagers des services sociaux · encourager les clients conseillés à s’auto-examiner · fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles · appliquer des normes de qualité dans les services sociaux · aider les patients à prendre des décisions durant les séances de conseil · posséder une intelligence émotionnelle · appliquer des principes de travail socialement équitables · dépendance aux drogues · méthodes de conseil · faire des rapports sur le développement social · respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Suisse.
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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