Team Leader Systemgastronomie Landquart

Hotelis SA (Zürich)
Zürich Il y a 25 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firmenbeschreibung

Flexible Einsätze - Spannende Einblicke - Erstklassige Betriebe
Hotelis zählt zu den führenden Schweizer Unternehmen für die Vermittlung von temporären und festen Stellen in der Hotellerie, Restauration und Gemeinschaftsgastronomie.
Exklusiv für unseren Kunden aus der Systemgastronomie, welcher weltweit über 1,900 Restaurants betreibt, suchen wir per sofort für seinen Standort in Landquart eine engagierte Persönlichkeit als

Team Leader (m/w/d)

Pensum 100% oder Teilzeit je nach Vereinbarung

Jobbeschreibung

  • Verwalten Sie das Restaurant mit dem Restaurant Manger, indem Sie dafür sorgen, dass die Schicht reibungslos läuft
  • Sorgen Sie für die Zufriedenheit unserer Kunden
  • Ein Garant für die Qualität der servierten Produkte sein
  • Durchsetzung von Hygiene-und Lebensmittelsicherheitsstandards im Restaurant
  • Die Verantwortung für die verschiedenen Schichten übernehmen
  • Ein Team von ca. 15-20 Personen leiten und coachen, um sicherzustellen, dass 100% unserer Gäste rundum zufrieden sind
  • Neue Mitarbeiter Einarbeitung
  • Initiative zeigen und neue Ideen einbringen, um das Restaurant weiterzuentwickeln
  • Und nicht zu vergessen, Sie sind auch mit dabei das Essen für die Gäste zuzubereiten
Sie haben keine Kochausbildung? Kein Problem, bei uns erhalten Sie ein 5 Wöchige Einarbeitung, dass Sie all die Standards kennenlernen.
Gesuchtes Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Serviceausbildung und verfügen über Erfahrung in der Fastfood Branche
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Management
  • Reaktionsschnell, flexibel und begeisterungsfähig
  • Deutsch-und Englischkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
  • Französisch von Vorteil
  • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowohl im Umgang mit dem Team als auch mit unseren Kunden
Wir rekrutieren für ein amerikanisches Familienunternehmen, das sich auf Premium-Burger spezialisiert hat.
Warum spricht man von Gourmet-Burgern?
Weil all unsere Produkte frisch und von hoher Qualität sind, denn unsere Restaurants verfügen über keine Tiefkühltruhen.
Das Erfolgsrezept des weltweit bekannten Unternehmen?
Eine Mischung aus Dynamik und Begeisterung, ausgefeiltem Know-how, gepaart mit Teamarbeit und einer Prise Wettbewerbsgeist!
Bereit für den nächsten Einsatz?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hôtellerie Restauration & Tourisme

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Élégant
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Design CV Moderne Nouveau
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Design CV Executive
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Team Leader Systemgastronomie Landquart
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Métier associé à cette offre

Moniteur de survie/monitrice de survie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les moniteurs/monitrices de survie guident des groupes dans de vastes zones naturelles et leurs fournissent des enseignements sur les compétences fondamentales de survie, sans… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — moniteur de survie/monitrice de survie

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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