Stage en Événements et Sponsoring (limité à 6 mois, 80-100 %, tous genres)

Swiss International Air Lines AG
Veuillez Il y a 9 jours CDI Marketing & Communication +41445642266
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Notre objectif commun est de créer des émotions en organisant des événements uniques et en vivant nos partenariats et sponsoring. Êtes-vous prêt à faire un effort supplémentaire et à nous soutenir dans l'organisation d'événements ponctuels ? Nous attendons votre candidature avec impatience.

Date de début : 1er octobre 2026

Veuillez postuler en allemand.

Notre objectif commun est de créer des émotions en organisant des événements uniques et en vivant nos partenariats et sponsoring. Êtes-vous prêt à faire un effort supplémentaire et à nous soutenir dans l'organisation d'événements ponctuels ? Nous attendons votre candidature avec impatience.

Date de début : 1er octobre 2026

Veuillez postuler en allemand.

Tâches

L'équipe Événements et Sponsoring veille à ce que la présentation de la marque, l'expérience de la marque et l'apparence visuelle de SWISS lors des événements et engagements de sponsoring, tant en Suisse qu'à l'étranger, soient correctement montrées, maintenues et mises en œuvre conformément à l'identité de la marque.

  • Soutenir l'équipe Événements & Sponsoring dans la conceptualisation, la planification, l'organisation et la réalisation d'événements internes et externes SWISS, d'événements d'hospitalité dans le cadre de nos activités de sponsoring et de notre marketing opérationnel
  • Assumer la responsabilité de certains domaines de grands projets d'événements et de sponsoring en collaboration avec les clients internes et les unités spécialisées
  • Assister au sein de l'unité sur les activités locales d'événements
  • Assurer la liaison et la coordination avec les clients internes et les partenaires externes
  • Prendre en charge de petits projets et garantir leur achèvement dans les délais
  • Gérer les demandes externes de sponsoring
  • Aider à garantir que la marque SWISS est utilisée sur toutes les plateformes en pleine conformité avec les dispositions de l'identité et du design corporatifs de l'entreprise

Dans les coulisses

Inspirez SWISS avec des perspectives nouvelles

Énergisez SWISS avec des idées fraîches et aidez-nous à avancer. Vous prenez des responsabilités dès le premier jour, en vous immergeant dans une entreprise dynamique et internationale. Saisissez votre chance de pousser vos compétences à un nouveau niveau et obtenez votre billet d'entrée dans l'industrie passionnante de l'aviation. Êtes-vous prêt à vous enregistrer ?

Décollez votre carrière avec SWISS

Personnellement, vous vivrez une courbe d'apprentissage rapide dans un cadre passionnant, développant des compétences organisationnelles et sociales. Professionnellement, vous avez l'opportunité de laisser une forte première impression chez SWISS, vous positionnant en pole position pour une carrière à long terme dans le domaine de l'aviation.

Ensemble, nous volons

Nous connectons les cultures et créons des expériences uniques. Avec des équipages exceptionnels dans les airs et une base solide au sol. Nous sommes une unité, mais de nombreux caractères. Rapprochant la Suisse du monde. Et le monde de nous. Nous voulons sincèrement que nos invités passent un excellent moment en voyageant avec nous.

La compagnie aérienne leader de Suisse

Avec l'une des flottes d'avions les plus avancées d'Europe, SWISS est une compagnie aérienne premium qui propose des vols directs depuis Zurich et Genève. En tant que membre du groupe Lufthansa, SWISS promeut une aviation durable pour nos invités, employés et la société, offrant cette expérience SWISS distinctive.

Avantages

Parking subventionné ou transports publics, gestion de la santé en entreprise, 25 jours de congés annuels, avantages sur les vols, événements pour employés et réseautage, télétravail (par exemple depuis chez soi), horaires flexibles et modèles de travail à temps partiel, réductions, programmes de diversité

Exigences

  • Spécification de la charge de travail : pour ce poste, une charge de travail de 100 % est préférée.
  • Diplôme HF, étudiants ou diplômés Bachelor, Master (les étudiants HF et Bachelor doivent avoir complété au moins trois semestres) en administration des affaires, marketing ou similaire
  • Une attitude confiante et un sens de la communication
  • De préférence une première expérience de projet
  • Une manière de travailler organisée et structurée ainsi qu'une approche créative
  • Une volonté de travailler parfois en horaires irréguliers (y compris les week-ends)
  • Permis de conduire (Suisse : catégorie B)
  • Maîtrise du allemand, très bonnes compétences en anglais, à l'oral comme à l'écrit
  • Très bonnes compétences MS Office

Pour toute question supplémentaire, veuillez contacter notre Centre de Services Recrutement au +41 44 564 22 66.

Contact

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À propos de Swiss International Air Lines AG

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Stage en Événements et Sponsoring (limité à 6 mois, 80-100 %, tous genres)

Métier associé à cette offre

Responsable évènement Métier associé 65'000–135'000 CHF/an
Les responsables d’événements planifient et supervisent des événements tels que des festivals, des conférences, des cérémonies, des manifestations culturelles, des expositions,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet et planification stratégique Négociation et relation fournisseurs Gestion budgétaire et contrôle des coûts Communication interculturelle et gestion d’équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich/kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable évènement

Gestion de projet et planification stratégique · Négociation et relation fournisseurs · Gestion budgétaire et contrôle des coûts · Communication interculturelle et gestion d’équipes · Leadership, prise de décision rapide, gestion de crise
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Maîtrise en gestion événementielle, hôtellerie ou communication, cours de projet et de gestion de budget, certifications reconnues (CHIS, Event Management Diploma), niveaux avancés en langues (français, anglais, allemand recommandé), formation continue en marketing digital et gestion des risques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFSP & TECH), Équivalence CFC par la Chambre fédérale de commerce (CCB), Reconnaissance des diplômes universitaires étrangers par DRESO (Droit à la reconnaissance des diplômes étrangers).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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